آمارخط مشی گذاری مبتنی بر شواهد در عمل: آیا شواهد آماری در ارتقای اثربخشی و کارآیی خط مشی های آموزش عالی کشور موثرند؟ [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 27-50]
آیندهپژوهی اسلامیاهداف و مفروضات آیندهپژوهی اسلامی [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 27-48]
ا
ابتکارات مجازیارائه چارچوب ارزیابی آمادگی سازمان ها در پیاده سازی دورکاری: رویکردی آمیخته [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 123-145]
ارتباطشناسایی ارتباطات وابسته بین عوامل چالشی در اجرای مدیریت دانش براساس قوانین وابستگی [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 33-44]
ارزش های اسلامیبررسی اصول و ارزشهای حاکم بر راهبردهای رقابتی برمبنای ارزش های اسلامی (مورد مطالعه: صنایع غذایی و آشامیدنی استان خراسان جنوبی) [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 99-128]
ارزیابی ریسکمعرفی الگوی شناسایی و ارزیابی کیفی ریسک های برون سپاری پروژه های تحقیق و توسعه (مطالعه موردی: پروژه های تحقیق و توسعه دفاعی) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 63-82]
ارزیابی فن آوریشناسایی و تحلیل ریسک پروژه ساخت موتور نسل چهارم بر اساس استاندارد PMBOK [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 107-128]
استاندارد PMBOKشناسایی و تحلیل ریسک پروژه ساخت موتور نسل چهارم بر اساس استاندارد PMBOK [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 107-128]
استان یزدتوسعهی الگوی مفهومی تسهیل تجاریسازی اختراعات ثبت شده توسط افراد حقیقی: رویکرد نظریهی برخاسته از دادهها [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 5-30]
استراتژی رقابتیبررسی اصول و ارزشهای حاکم بر راهبردهای رقابتی برمبنای ارزش های اسلامی (مورد مطالعه: صنایع غذایی و آشامیدنی استان خراسان جنوبی) [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 99-128]
استراتژیهای سطح ملیالگوسازی موانع استقرار نظام کنترل راهبرد در راهبردهای تجاری در سطح ملی [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 89-104]
اقدامات مدیریت منابع انسانیبررسی نقش راهبرد کسب و کار بر رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی: (مطالعه موردی در کارخانه های صنایع غذایی استان گیلان) [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 129-149]
الگوالگوی مدیریت تعارض در سیره و بیانات حضرت امام(ره) و مقام معظم رهبری(مدظله العالی) [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 5-26]
الگوی معادلات ساختاریبررسی تأثیر سیستم مدیریت امنیّت اطلاعات بر عملکرد زنجیره ی تأمین در صنعت هوائی کشور [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 135-154]
انتقال آموزششناسایی عوامل مرتبط با انتقال آموزش به محیط کار از دیدگاه متخصصان شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی با استفاده ازروش دلفی [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 73-98]
بازنشستگیبازنمایی مفهوم بازنشستگی در گفتمان های پس از انقلاب اسلامی در ایران (با تاکید بر قانون برنامه های توسعه در کشور) [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 5-32]
بخش عمومیخط مشی گذاری مبتنی بر شواهد در عمل: آیا شواهد آماری در ارتقای اثربخشی و کارآیی خط مشی های آموزش عالی کشور موثرند؟ [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 27-50]
برنامه ریزیطراحی الگوی برنامه ریزی منابع انسانی بر اساس شایستگی مبتنی بر آموزه های نهجالبلاغه [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 129-147]
برنامه ریزی منابع انسانیطراحی الگوی برنامه ریزی منابع انسانی بر اساس شایستگی مبتنی بر آموزه های نهجالبلاغه [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 129-147]
برون سپاریمعرفی الگوی شناسایی و ارزیابی کیفی ریسک های برون سپاری پروژه های تحقیق و توسعه (مطالعه موردی: پروژه های تحقیق و توسعه دفاعی) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 63-82]
پ
پارک علم و فناوریطراحی الگوی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر ارتقای نوآوری در شرکت های مستقر در مراکز رشد (مورد: شرکت های مستقر در مراکز رشد وابسته به پارک علم و فناوری یزد) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 113-133]
پژوهش آمیختهطفرهروی اجتماعی: ارایه الگویی برای اندازهگیری عوامل موثر بر آن در تیمهای تولید دانش علوم انسانی (با تاکید بر پایان نامه ها) [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 65-87]
پورتربررسی اصول و ارزشهای حاکم بر راهبردهای رقابتی برمبنای ارزش های اسلامی (مورد مطالعه: صنایع غذایی و آشامیدنی استان خراسان جنوبی) [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 99-128]
ت
تجاریسازی اختراعاتتوسعهی الگوی مفهومی تسهیل تجاریسازی اختراعات ثبت شده توسط افراد حقیقی: رویکرد نظریهی برخاسته از دادهها [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 5-30]
تحقیق و توسعهمعرفی الگوی شناسایی و ارزیابی کیفی ریسک های برون سپاری پروژه های تحقیق و توسعه (مطالعه موردی: پروژه های تحقیق و توسعه دفاعی) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 63-82]
تحقیق و توسعه دفاعیمعرفی الگوی شناسایی و ارزیابی کیفی ریسک های برون سپاری پروژه های تحقیق و توسعه (مطالعه موردی: پروژه های تحقیق و توسعه دفاعی) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 63-82]
تحلیل سناریوشناسایی و تحلیل ریسک پروژه ساخت موتور نسل چهارم بر اساس استاندارد PMBOK [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 107-128]
تحلیل عاملی تاییدیطراحی الگوی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر ارتقای نوآوری در شرکت های مستقر در مراکز رشد (مورد: شرکت های مستقر در مراکز رشد وابسته به پارک علم و فناوری یزد) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 113-133]
تحلیل گفتمانبازنمایی مفهوم بازنشستگی در گفتمان های پس از انقلاب اسلامی در ایران (با تاکید بر قانون برنامه های توسعه در کشور) [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 5-32]
تعارض در نقشبررسی تعین کننده های تعارض درون فردی به عنوان سلامت روانشناختی مدیران و کارکنان موسسات وتبین نقش میانجیگری آن در انتخاب سبک مدیریت تعارض [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 87-105]
تعارض درون فردیبررسی تعین کننده های تعارض درون فردی به عنوان سلامت روانشناختی مدیران و کارکنان موسسات وتبین نقش میانجیگری آن در انتخاب سبک مدیریت تعارض [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 87-105]
تعهد سازمانینقش واسطهای رهبری خدمت گزار در رابطه فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی میان کارکنان سازمان صنایع نظامی استان فارس [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 155-178]
تغییرتدوین الگوی ابزارهای کسب قدرت و بررسی تاثیر هماهنگی میان آن با راهبردهای سطح شرکت و تغییر بر عملکرد(مطالعه موردی: سازمان های بازرگانی بخش دولتی) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 83-111]
تولید دانشطفرهروی اجتماعی: ارایه الگویی برای اندازهگیری عوامل موثر بر آن در تیمهای تولید دانش علوم انسانی (با تاکید بر پایان نامه ها) [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 65-87]
تیم تدوین پایان نامهطفرهروی اجتماعی: ارایه الگویی برای اندازهگیری عوامل موثر بر آن در تیمهای تولید دانش علوم انسانی (با تاکید بر پایان نامه ها) [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 65-87]
تیمهای کاریتحلیلی علّی از تاثیر زیرساخت های دانشی بر عملکرد تیمی در مراکز تحقیقاتی با کاربرد الگویابی معادلات ساختاری [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 45-64]
ج
جایزه جهانیMAKEسنجش راهبردی مدیریت دانش با رویکرد جایزه جهانی MAKE در محیط فازی (مطالعه موردی در یک سازمان هلدینگ) [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 149-167]
خط مشی گذاریخط مشی گذاری مبتنی بر شواهد در عمل: آیا شواهد آماری در ارتقای اثربخشی و کارآیی خط مشی های آموزش عالی کشور موثرند؟ [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 27-50]
خط مشی گذاری مبتنی بر شواهدخط مشی گذاری مبتنی بر شواهد در عمل: آیا شواهد آماری در ارتقای اثربخشی و کارآیی خط مشی های آموزش عالی کشور موثرند؟ [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 27-50]
د
دال و نشانهبازنمایی مفهوم بازنشستگی در گفتمان های پس از انقلاب اسلامی در ایران (با تاکید بر قانون برنامه های توسعه در کشور) [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 5-32]
دانشسنجش راهبردی مدیریت دانش با رویکرد جایزه جهانی MAKE در محیط فازی (مطالعه موردی در یک سازمان هلدینگ) [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 149-167]
دورکاریارائه چارچوب ارزیابی آمادگی سازمان ها در پیاده سازی دورکاری: رویکردی آمیخته [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 123-145]
ر
راهبردالگوی مدیریت تعارض در سیره و بیانات حضرت امام(ره) و مقام معظم رهبری(مدظله العالی) [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 5-26]
راهبرد کسب و کاربررسی نقش راهبرد کسب و کار بر رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی: (مطالعه موردی در کارخانه های صنایع غذایی استان گیلان) [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 129-149]
راهبردهای اجراییپردازش نظری مسئولیت اجتماعی بر مبنای نظریه داده بنیاد [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 5-34]
رفتارهای سیاسیتدوین الگوی ابزارهای کسب قدرت و بررسی تاثیر هماهنگی میان آن با راهبردهای سطح شرکت و تغییر بر عملکرد(مطالعه موردی: سازمان های بازرگانی بخش دولتی) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 83-111]
رگرسیونطراحی الگوی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر ارتقای نوآوری در شرکت های مستقر در مراکز رشد (مورد: شرکت های مستقر در مراکز رشد وابسته به پارک علم و فناوری یزد) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 113-133]
رهبری خدمت گزارنقش واسطهای رهبری خدمت گزار در رابطه فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی میان کارکنان سازمان صنایع نظامی استان فارس [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 155-178]
روش دلفیشناسایی عوامل مرتبط با انتقال آموزش به محیط کار از دیدگاه متخصصان شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی با استفاده ازروش دلفی [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 73-98]
روش شباهت به گزینه ایدهآل فازیسنجش راهبردی مدیریت دانش با رویکرد جایزه جهانی MAKE در محیط فازی (مطالعه موردی در یک سازمان هلدینگ) [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 149-167]
رویکرد ظاهرشونده (گلیزری)تبیینِ کنشهای مدیران صنعت، پیرامون تجهیز کارکنان با «ظرفیتهای مازاد سازمانی»: راهبرد نظریۀ داده بنیاد با رویکرد ظاهرشونده (گلیزری) [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 105-122]
ریسکمعرفی الگوی شناسایی و ارزیابی کیفی ریسک های برون سپاری پروژه های تحقیق و توسعه (مطالعه موردی: پروژه های تحقیق و توسعه دفاعی) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 63-82]
س
سازمان مجازیارائه چارچوب ارزیابی آمادگی سازمان ها در پیاده سازی دورکاری: رویکردی آمیخته [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 123-145]
سبک مدیریت تعارضبررسی تعین کننده های تعارض درون فردی به عنوان سلامت روانشناختی مدیران و کارکنان موسسات وتبین نقش میانجیگری آن در انتخاب سبک مدیریت تعارض [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 87-105]
سرمایه اجتماعیتبیین رابطه سرمایه اجتماعی سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 71-86]
سرمایه رابطه ایتبیین رابطه سرمایه اجتماعی سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 71-86]
سرمایه ساختاریتبیین رابطه سرمایه اجتماعی سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 71-86]
سرمایه شناختیتبیین رابطه سرمایه اجتماعی سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 71-86]
سرمایهگذاریشناسایی و اولویتبندی ریسکهای سرمایهگذاری در صنعت هوایی ایران [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 35-62]
سنجش مدیریت دانشسنجش راهبردی مدیریت دانش با رویکرد جایزه جهانی MAKE در محیط فازی (مطالعه موردی در یک سازمان هلدینگ) [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 149-167]
سیره امام خمینی(ره)الگوی مدیریت تعارض در سیره و بیانات حضرت امام(ره) و مقام معظم رهبری(مدظله العالی) [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 5-26]
سیره مقام معظم رهبری(مدظله العالی)الگوی مدیریت تعارض در سیره و بیانات حضرت امام(ره) و مقام معظم رهبری(مدظله العالی) [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 5-26]
ش
شایستگیطراحی الگوی برنامه ریزی منابع انسانی بر اساس شایستگی مبتنی بر آموزه های نهجالبلاغه [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 129-147]
شبکه سازیتدوین الگوی ابزارهای کسب قدرت و بررسی تاثیر هماهنگی میان آن با راهبردهای سطح شرکت و تغییر بر عملکرد(مطالعه موردی: سازمان های بازرگانی بخش دولتی) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 83-111]
شرایط علیپردازش نظری مسئولیت اجتماعی بر مبنای نظریه داده بنیاد [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 5-34]
شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمیشناسایی عوامل مرتبط با انتقال آموزش به محیط کار از دیدگاه متخصصان شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی با استفاده ازروش دلفی [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 73-98]
شرکت های مستقر در مراکز رشدطراحی الگوی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر ارتقای نوآوری در شرکت های مستقر در مراکز رشد (مورد: شرکت های مستقر در مراکز رشد وابسته به پارک علم و فناوری یزد) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 113-133]
شرکت های نوپای فناوری نانوبررسی عوامل مؤثر بر موفقیت یا شکست شرکت های نوپای فناوری نانو در ایران [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 51-72]
ص
صنایع با فناوری پیشرفتهشناسایی و اولویتبندی ریسکهای سرمایهگذاری در صنعت هوایی ایران [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 35-62]
صنعت هوائیبررسی تأثیر سیستم مدیریت امنیّت اطلاعات بر عملکرد زنجیره ی تأمین در صنعت هوائی کشور [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 135-154]
صنعت هوافضاشناسایی و اولویتبندی ریسکهای سرمایهگذاری در صنعت هوایی ایران [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 35-62]
صنعت هواییشناسایی و اولویتبندی ریسکهای سرمایهگذاری در صنعت هوایی ایران [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 35-62]
ط
طفرهروی اجتماعیطفرهروی اجتماعی: ارایه الگویی برای اندازهگیری عوامل موثر بر آن در تیمهای تولید دانش علوم انسانی (با تاکید بر پایان نامه ها) [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 65-87]
ظ
ظرفیتهای مازاد سازمانیتبیینِ کنشهای مدیران صنعت، پیرامون تجهیز کارکنان با «ظرفیتهای مازاد سازمانی»: راهبرد نظریۀ داده بنیاد با رویکرد ظاهرشونده (گلیزری) [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 105-122]
ع
عامل چالشیشناسایی ارتباطات وابسته بین عوامل چالشی در اجرای مدیریت دانش براساس قوانین وابستگی [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 33-44]
علوم انسانیطفرهروی اجتماعی: ارایه الگویی برای اندازهگیری عوامل موثر بر آن در تیمهای تولید دانش علوم انسانی (با تاکید بر پایان نامه ها) [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 65-87]
عملکردتحلیلی علّی از تاثیر زیرساخت های دانشی بر عملکرد تیمی در مراکز تحقیقاتی با کاربرد الگویابی معادلات ساختاری [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 45-64]
عملکرد سازمانیبررسی نقش راهبرد کسب و کار بر رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی: (مطالعه موردی در کارخانه های صنایع غذایی استان گیلان) [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 129-149]
عوامل مداخله گرپردازش نظری مسئولیت اجتماعی بر مبنای نظریه داده بنیاد [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 5-34]
عوامل مرتبط با انتقال آموزششناسایی عوامل مرتبط با انتقال آموزش به محیط کار از دیدگاه متخصصان شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی با استفاده ازروش دلفی [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 73-98]
غ
غیریت سازیبازنمایی مفهوم بازنشستگی در گفتمان های پس از انقلاب اسلامی در ایران (با تاکید بر قانون برنامه های توسعه در کشور) [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 5-32]
ف
فرهنگ سازمانینقش واسطهای رهبری خدمت گزار در رابطه فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی میان کارکنان سازمان صنایع نظامی استان فارس [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 155-178]
فناوری نانوبررسی عوامل مؤثر بر موفقیت یا شکست شرکت های نوپای فناوری نانو در ایران [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 51-72]
ق
قدرتتدوین الگوی ابزارهای کسب قدرت و بررسی تاثیر هماهنگی میان آن با راهبردهای سطح شرکت و تغییر بر عملکرد(مطالعه موردی: سازمان های بازرگانی بخش دولتی) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 83-111]
قوانین وابستگیشناسایی ارتباطات وابسته بین عوامل چالشی در اجرای مدیریت دانش براساس قوانین وابستگی [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 33-44]
ک
کارت امتیازی متوازنبررسی تأثیر سیستم مدیریت امنیّت اطلاعات بر عملکرد زنجیره ی تأمین در صنعت هوائی کشور [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 135-154]
کشاورزیتحلیلی علّی از تاثیر زیرساخت های دانشی بر عملکرد تیمی در مراکز تحقیقاتی با کاربرد الگویابی معادلات ساختاری [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 45-64]
کنترل استراتژیالگوسازی موانع استقرار نظام کنترل راهبرد در راهبردهای تجاری در سطح ملی [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 89-104]
کیفیت زندگی کاریتبیین رابطه سرمایه اجتماعی سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 71-86]
گ
گفتمان سازیتدوین الگوی ابزارهای کسب قدرت و بررسی تاثیر هماهنگی میان آن با راهبردهای سطح شرکت و تغییر بر عملکرد(مطالعه موردی: سازمان های بازرگانی بخش دولتی) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 83-111]
م
مدل سازی ساختاری تفسیریطراحی الگوی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر ارتقای نوآوری در شرکت های مستقر در مراکز رشد (مورد: شرکت های مستقر در مراکز رشد وابسته به پارک علم و فناوری یزد) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 113-133]
مدیریت امنیّت اطلاعاتبررسی تأثیر سیستم مدیریت امنیّت اطلاعات بر عملکرد زنجیره ی تأمین در صنعت هوائی کشور [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 135-154]
مدیریت تعارضالگوی مدیریت تعارض در سیره و بیانات حضرت امام(ره) و مقام معظم رهبری(مدظله العالی) [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 5-26]
مدیریت دانشسنجش راهبردی مدیریت دانش با رویکرد جایزه جهانی MAKE در محیط فازی (مطالعه موردی در یک سازمان هلدینگ) [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 149-167]
مدیریت دانششناسایی ارتباطات وابسته بین عوامل چالشی در اجرای مدیریت دانش براساس قوانین وابستگی [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 33-44]
مدیریت دانشتحلیلی علّی از تاثیر زیرساخت های دانشی بر عملکرد تیمی در مراکز تحقیقاتی با کاربرد الگویابی معادلات ساختاری [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 45-64]
مدیریت ریسکشناسایی و اولویتبندی ریسکهای سرمایهگذاری در صنعت هوایی ایران [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 35-62]
مدیریت ریسک پروژهشناسایی و تحلیل ریسک پروژه ساخت موتور نسل چهارم بر اساس استاندارد PMBOK [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 107-128]
مدیریت زنجیرهی تأمینبررسی تأثیر سیستم مدیریت امنیّت اطلاعات بر عملکرد زنجیره ی تأمین در صنعت هوائی کشور [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 135-154]
مراکز پژوهشیتحلیلی علّی از تاثیر زیرساخت های دانشی بر عملکرد تیمی در مراکز تحقیقاتی با کاربرد الگویابی معادلات ساختاری [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 45-64]
مسئولیت اجتماعی شرکتهاپردازش نظری مسئولیت اجتماعی بر مبنای نظریه داده بنیاد [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 5-34]
مفصل بندیبازنمایی مفهوم بازنشستگی در گفتمان های پس از انقلاب اسلامی در ایران (با تاکید بر قانون برنامه های توسعه در کشور) [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 5-32]
موانع استقرار کنترل استراتژیالگوسازی موانع استقرار نظام کنترل راهبرد در راهبردهای تجاری در سطح ملی [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 89-104]
موتور نسل چهارمشناسایی و تحلیل ریسک پروژه ساخت موتور نسل چهارم بر اساس استاندارد PMBOK [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 107-128]
موفقیت یا شکستبررسی عوامل مؤثر بر موفقیت یا شکست شرکت های نوپای فناوری نانو در ایران [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 51-72]
ن
ناسازگاری باورهای فردی با انتظارات شغلیبررسی تعین کننده های تعارض درون فردی به عنوان سلامت روانشناختی مدیران و کارکنان موسسات وتبین نقش میانجیگری آن در انتخاب سبک مدیریت تعارض [دوره 8، شماره 1، 1393، صفحه 87-105]
نظریهپردازی داده بنیادالگوسازی موانع استقرار نظام کنترل راهبرد در راهبردهای تجاری در سطح ملی [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 89-104]
نظریه داده بنیادپردازش نظری مسئولیت اجتماعی بر مبنای نظریه داده بنیاد [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 5-34]
نظریهی برخاسته از دادههاتوسعهی الگوی مفهومی تسهیل تجاریسازی اختراعات ثبت شده توسط افراد حقیقی: رویکرد نظریهی برخاسته از دادهها [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 5-30]
نظریۀ داده بنیادتبیینِ کنشهای مدیران صنعت، پیرامون تجهیز کارکنان با «ظرفیتهای مازاد سازمانی»: راهبرد نظریۀ داده بنیاد با رویکرد ظاهرشونده (گلیزری) [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 105-122]
نهج البلاغهطراحی الگوی برنامه ریزی منابع انسانی بر اساس شایستگی مبتنی بر آموزه های نهجالبلاغه [دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 129-147]
نوآوریطراحی الگوی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر ارتقای نوآوری در شرکت های مستقر در مراکز رشد (مورد: شرکت های مستقر در مراکز رشد وابسته به پارک علم و فناوری یزد) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 113-133]
ه
هماهنگی راهبردیتدوین الگوی ابزارهای کسب قدرت و بررسی تاثیر هماهنگی میان آن با راهبردهای سطح شرکت و تغییر بر عملکرد(مطالعه موردی: سازمان های بازرگانی بخش دولتی) [دوره 8، شماره 4، 1393، صفحه 83-111]
همراستایی استراتژیکارائه چارچوب ارزیابی آمادگی سازمان ها در پیاده سازی دورکاری: رویکردی آمیخته [دوره 8، شماره 3، 1393، صفحه 123-145]
