اثر شلاق چرمیبررسی تاثیر کاربرد ترکیبی روشهای پیشبینی بر اثر شلاق چرمی در زنجیرههای تامین چند سطحی [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 96-113]
اداره کل تعاون استان یزدارایه راهکارهای ارتقای عملکرد در بخش دولتی با رویکرد BSC ،ANP فازی و VIKOR (مطالعه موردی در اداره کل تعاون استان یزد) [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 105-127]
ارزش های سازمانیبررسی اثر خودمداری و خطرپذیری شخصی رهبر سازمان بر رفتارهای انحرافی (با تمرکز بر نقش واسطه ای ارزش های سازمانی و فرسودگی هیجانی در شرکت سهامی ذوب آهن) [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 76-95]
ارزیابی راهبردآینده پژوهی در حوزه انرژی و ارزیابی راهبردهای مدیریت انرژی کشور با استفاده از برنامه ریزی سناریو [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 5-33]
ارزیابی عملکردارایه راهکارهای ارتقای عملکرد در بخش دولتی با رویکرد BSC ،ANP فازی و VIKOR (مطالعه موردی در اداره کل تعاون استان یزد) [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 105-127]
ارزیابی عملکردچارچوب پایش عملکرد شرکتهای فناور پارک علم و فناوری یزد با رویکرد ترکیبی DEA/GP [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 78-99]
ارزیابی عملکردارائه الگویی برای رتبه بندی و ارزیابی عملکرد کارکنان در مشاغل پرخطر(مورد مطالعه: شرکت گاز استان گیلان) [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 32-59]
ارزیابی عملکردطراحی الگوی ارزیابی عملکرد گروه های کاری: تبیین و بسط الگوی تحلیل پوششی داده های استوار [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 34-56]
استان یزدبررسی عوامل بازدارنده و پیشران در مسیر رشد و توسعه خوشه های صنعتی: مطالعه موردی خوشه نساجی یزد [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 203-226]
اصل عرفی عقلانیتنقد دو الگوی «شریف» و «پیت» از فناورى [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 100-115]
اعضای هیات علمیتاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش در دانشگاه های وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری- استان گیلان [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 5-31]
الگو الماسبررسی عوامل بازدارنده و پیشران در مسیر رشد و توسعه خوشه های صنعتی: مطالعه موردی خوشه نساجی یزد [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 203-226]
الگو یابیالگو یابی اثرگذاری عوامل فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان شرکت نفت (مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی استان مازندران) [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 41-57]
الگو یابی معادلات ساختاریتحلیلی مقطعی از سرمایهی روانشناختی و سازههای آن، بر سلامت عمومی نیروی کار در کتابخانههای دولتی [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 23-40]
الگوی پیتنقد دو الگوی «شریف» و «پیت» از فناورى [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 100-115]
الگوی تعالی سازمانیارتقاء فرهنگ سازمانی: کاربرد الگوی تعالی سازمانی ایران [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 128-152]
الگوی شریفنقد دو الگوی «شریف» و «پیت» از فناورى [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 100-115]
الگوی معادلات ساختاریتأثیر رابطه هماهنگی راهبرد سطح کسب و کار و راهبرد تولید بر عملکرد سازمانی؛ (مطالعه موردی درگروه صنعتی صفا) [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 56-80]
الگوی هسته و شبکهالگوی توسعه صنعت و فناوری در ایران؛ هسته های کوچک - شبکه های بزرگ؛ درس هایی از صنایع دفاعی و الگوسازی برای صنعت نفت [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 60-97]
انعطاف پذیریبرنامه ریزی راهبردی و عملکرد: تبیین نقش انعطاف پذیری (مطالعه موردی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار) [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 159-178]
ایراننقش برنامه های توسعه صادرات بر ارتقای عملکرد صادرات بنگاه ها [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 98-135]
ب
بانک های تجاری ایرانکاربرد تحلیل پنجره ای داده ها در تحلیل پایداری و ثبات کارایی بانک های تجاری ایران [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 179-202]
برنامهریزی آرمانیچارچوب پایش عملکرد شرکتهای فناور پارک علم و فناوری یزد با رویکرد ترکیبی DEA/GP [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 78-99]
برنامه ریزی راهبردیبرنامه ریزی راهبردی و عملکرد: تبیین نقش انعطاف پذیری (مطالعه موردی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار) [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 159-178]
برنامهریزی سناریوآینده پژوهی در حوزه انرژی و ارزیابی راهبردهای مدیریت انرژی کشور با استفاده از برنامه ریزی سناریو [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 5-33]
برنامه های توسعه صادراتنقش برنامه های توسعه صادرات بر ارتقای عملکرد صادرات بنگاه ها [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 98-135]
بنگاهنقش برنامه های توسعه صادرات بر ارتقای عملکرد صادرات بنگاه ها [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 98-135]
بیگانگی شغلیرابطه رهبری ستمگرانه و رفتارهای غیراخلاقی: رویکرد نظام های آسیب شناختی هنجاری مطالعه موردی در یک سازمان صنعتی و تولیدی [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 4-22]
بی هنجاری سازمانیرابطه رهبری ستمگرانه و رفتارهای غیراخلاقی: رویکرد نظام های آسیب شناختی هنجاری مطالعه موردی در یک سازمان صنعتی و تولیدی [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 4-22]
پ
پافشاری بر تصمیماتنوع شناسی علل پدیده پافشاری بر تصمیمات در بخش دولتی [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 31-55]
ت
تجزیه و تحلیل اهمیت – عملکردارائهی راهبردهای کاهش خطر پذیرى در زنجیرهی تأمین با رویکرد تجزیه و تحلیل اهمیت – عملکرد و MADM (مطالعهی موردی در صنعت فولاد آلیاژی) [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 58-77]
تحقیق و توسعهتبیین موانع استفاده بهینه از ظرفیت مؤسسات پژوهشی خصوصی در ایران [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 57-75]
تحلیل پنجره ایکاربرد تحلیل پنجره ای داده ها در تحلیل پایداری و ثبات کارایی بانک های تجاری ایران [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 179-202]
تحلیل پوششی دادههاچارچوب پایش عملکرد شرکتهای فناور پارک علم و فناوری یزد با رویکرد ترکیبی DEA/GP [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 78-99]
تحلیل پوششی داده هاکاربرد تحلیل پنجره ای داده ها در تحلیل پایداری و ثبات کارایی بانک های تجاری ایران [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 179-202]
تحلیل پوششی داده های استوارطراحی الگوی ارزیابی عملکرد گروه های کاری: تبیین و بسط الگوی تحلیل پوششی داده های استوار [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 34-56]
تحلیل عاملی تاییدینوع شناسی علل پدیده پافشاری بر تصمیمات در بخش دولتی [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 31-55]
تحلیل هم رخدادی کلماتشناسایی جریان های غالب در حوزه توسعه نوآوری در مناطق با استفاده از روش تحلیل هم رخدادی کلمات [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 136-158]
تحلیل واریانسبررسی تاثیر کاربرد ترکیبی روشهای پیشبینی بر اثر شلاق چرمی در زنجیرههای تامین چند سطحی [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 96-113]
تصمیم گیرینوع شناسی علل پدیده پافشاری بر تصمیمات در بخش دولتی [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 31-55]
تعارض هنجاری ادراک شدهرابطه رهبری ستمگرانه و رفتارهای غیراخلاقی: رویکرد نظام های آسیب شناختی هنجاری مطالعه موردی در یک سازمان صنعتی و تولیدی [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 4-22]
تعهد پیوستگی به تغییرپیش بینی تعهد به تغییر هویت مدار، پیوستگی، مبادله ای و هنجاری از کانون کنترل [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 154-172]
تعهد مبادله ای به تغییرپیش بینی تعهد به تغییر هویت مدار، پیوستگی، مبادله ای و هنجاری از کانون کنترل [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 154-172]
تعهد هنجاری به تغییرپیش بینی تعهد به تغییر هویت مدار، پیوستگی، مبادله ای و هنجاری از کانون کنترل [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 154-172]
تعهد هویت مدار به تغییرپیش بینی تعهد به تغییر هویت مدار، پیوستگی، مبادله ای و هنجاری از کانون کنترل [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 154-172]
توان مندسازهاشناسایی عوامل توان مندسازچابکی نیروی انسانی به روش دلفی درصنایع الکترونیک [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 129-153]
توسعه نوآوری در مناطقشناسایی جریان های غالب در حوزه توسعه نوآوری در مناطق با استفاده از روش تحلیل هم رخدادی کلمات [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 136-158]
تولید چابکشناسایی عوامل توان مندسازچابکی نیروی انسانی به روش دلفی درصنایع الکترونیک [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 129-153]
چ
چابکی نیروی انسانیشناسایی عوامل توان مندسازچابکی نیروی انسانی به روش دلفی درصنایع الکترونیک [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 129-153]
ح
حمایت از صادراتنقش برنامه های توسعه صادرات بر ارتقای عملکرد صادرات بنگاه ها [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 98-135]
خ
خطر پذیرى زنجیرهی تأمینارائهی راهبردهای کاهش خطر پذیرى در زنجیرهی تأمین با رویکرد تجزیه و تحلیل اهمیت – عملکرد و MADM (مطالعهی موردی در صنعت فولاد آلیاژی) [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 58-77]
خطرپذیری سرپرستبررسی اثر خودمداری و خطرپذیری شخصی رهبر سازمان بر رفتارهای انحرافی (با تمرکز بر نقش واسطه ای ارزش های سازمانی و فرسودگی هیجانی در شرکت سهامی ذوب آهن) [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 76-95]
خوشه بندیشناسایی جریان های غالب در حوزه توسعه نوآوری در مناطق با استفاده از روش تحلیل هم رخدادی کلمات [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 136-158]
خوشه های صنعتیبررسی عوامل بازدارنده و پیشران در مسیر رشد و توسعه خوشه های صنعتی: مطالعه موردی خوشه نساجی یزد [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 203-226]
د
دانشگاه ها و مراکز آموزشیتاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش در دانشگاه های وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری- استان گیلان [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 5-31]
درس آموختههای بخش دفاعالگوی توسعه صنعت و فناوری در ایران؛ هسته های کوچک - شبکه های بزرگ؛ درس هایی از صنایع دفاعی و الگوسازی برای صنعت نفت [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 60-97]
ر
راهبرد تولیدتأثیر رابطه هماهنگی راهبرد سطح کسب و کار و راهبرد تولید بر عملکرد سازمانی؛ (مطالعه موردی درگروه صنعتی صفا) [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 56-80]
راهبرد کاهش خطر پذیرى در زنجیرهی تأمینارائهی راهبردهای کاهش خطر پذیرى در زنجیرهی تأمین با رویکرد تجزیه و تحلیل اهمیت – عملکرد و MADM (مطالعهی موردی در صنعت فولاد آلیاژی) [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 58-77]
راهبرد کسب و کارتأثیر رابطه هماهنگی راهبرد سطح کسب و کار و راهبرد تولید بر عملکرد سازمانی؛ (مطالعه موردی درگروه صنعتی صفا) [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 56-80]
راه کار VIKORارائهی راهبردهای کاهش خطر پذیرى در زنجیرهی تأمین با رویکرد تجزیه و تحلیل اهمیت – عملکرد و MADM (مطالعهی موردی در صنعت فولاد آلیاژی) [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 58-77]
رشد و توسعهبررسی عوامل بازدارنده و پیشران در مسیر رشد و توسعه خوشه های صنعتی: مطالعه موردی خوشه نساجی یزد [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 203-226]
رضایت شغلیالگو یابی اثرگذاری عوامل فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان شرکت نفت (مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی استان مازندران) [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 41-57]
رفتارهای انحرافی سازمانیبررسی اثر خودمداری و خطرپذیری شخصی رهبر سازمان بر رفتارهای انحرافی (با تمرکز بر نقش واسطه ای ارزش های سازمانی و فرسودگی هیجانی در شرکت سهامی ذوب آهن) [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 76-95]
رفتارهای غیراخلاقیرابطه رهبری ستمگرانه و رفتارهای غیراخلاقی: رویکرد نظام های آسیب شناختی هنجاری مطالعه موردی در یک سازمان صنعتی و تولیدی [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 4-22]
رهبری تحول آفرینهوش معنوی، ابزار تحول آفرینی رهبران سازمان (مطالعه موردی در شرکت ملی نفت جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 4-30]
رهبری خودمداربررسی اثر خودمداری و خطرپذیری شخصی رهبر سازمان بر رفتارهای انحرافی (با تمرکز بر نقش واسطه ای ارزش های سازمانی و فرسودگی هیجانی در شرکت سهامی ذوب آهن) [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 76-95]
رهبری ستمگرانهرابطه رهبری ستمگرانه و رفتارهای غیراخلاقی: رویکرد نظام های آسیب شناختی هنجاری مطالعه موردی در یک سازمان صنعتی و تولیدی [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 4-22]
روش دلفیشناسایی عوامل توان مندسازچابکی نیروی انسانی به روش دلفی درصنایع الکترونیک [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 129-153]
روشهای پیشبینیبررسی تاثیر کاربرد ترکیبی روشهای پیشبینی بر اثر شلاق چرمی در زنجیرههای تامین چند سطحی [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 96-113]
ریسک تصمیم گیرندهارائه الگویی برای رتبه بندی و ارزیابی عملکرد کارکنان در مشاغل پرخطر(مورد مطالعه: شرکت گاز استان گیلان) [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 32-59]
ریسک های مرتبط با شغلارائه الگویی برای رتبه بندی و ارزیابی عملکرد کارکنان در مشاغل پرخطر(مورد مطالعه: شرکت گاز استان گیلان) [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 32-59]
ز
زنجیره تامینبررسی تاثیر کاربرد ترکیبی روشهای پیشبینی بر اثر شلاق چرمی در زنجیرههای تامین چند سطحی [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 96-113]
س
سازههای روانشناختی مثبتتحلیلی مقطعی از سرمایهی روانشناختی و سازههای آن، بر سلامت عمومی نیروی کار در کتابخانههای دولتی [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 23-40]
سرمایه اجتماعیتاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش در دانشگاه های وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری- استان گیلان [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 5-31]
سرمایهی روانشناختیتحلیلی مقطعی از سرمایهی روانشناختی و سازههای آن، بر سلامت عمومی نیروی کار در کتابخانههای دولتی [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 23-40]
سطوح راهبردتأثیر رابطه هماهنگی راهبرد سطح کسب و کار و راهبرد تولید بر عملکرد سازمانی؛ (مطالعه موردی درگروه صنعتی صفا) [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 56-80]
سلامت عمومیتحلیلی مقطعی از سرمایهی روانشناختی و سازههای آن، بر سلامت عمومی نیروی کار در کتابخانههای دولتی [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 23-40]
سیستم های اجتماعی-تکنیکینقد دو الگوی «شریف» و «پیت» از فناورى [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 100-115]
ش
شبیهسازیبررسی تاثیر کاربرد ترکیبی روشهای پیشبینی بر اثر شلاق چرمی در زنجیرههای تامین چند سطحی [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 96-113]
شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی مازندرانالگو یابی اثرگذاری عوامل فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان شرکت نفت (مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی استان مازندران) [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 41-57]
شرکت نفت جمهوری اسلامی ایرانهوش معنوی، ابزار تحول آفرینی رهبران سازمان (مطالعه موردی در شرکت ملی نفت جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 4-30]
ص
صنایع دفاعی موج چهارمالگوی توسعه صنعت و فناوری در ایران؛ هسته های کوچک - شبکه های بزرگ؛ درس هایی از صنایع دفاعی و الگوسازی برای صنعت نفت [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 60-97]
صنایع نساجیبررسی عوامل بازدارنده و پیشران در مسیر رشد و توسعه خوشه های صنعتی: مطالعه موردی خوشه نساجی یزد [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 203-226]
صنعت فولادارائهی راهبردهای کاهش خطر پذیرى در زنجیرهی تأمین با رویکرد تجزیه و تحلیل اهمیت – عملکرد و MADM (مطالعهی موردی در صنعت فولاد آلیاژی) [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 58-77]
صنعت هوایی ایرانفرآیند تجاری سازی محصولات با فناوری پیشرفته (مطالعه موردی در هواپیماهای تجاری) [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 81-104]
ط
طبقه بندی JEL:G21کاربرد تحلیل پنجره ای داده ها در تحلیل پایداری و ثبات کارایی بانک های تجاری ایران [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 179-202]
ع
عدمقطعیتهاآینده پژوهی در حوزه انرژی و ارزیابی راهبردهای مدیریت انرژی کشور با استفاده از برنامه ریزی سناریو [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 5-33]
علل پافشارینوع شناسی علل پدیده پافشاری بر تصمیمات در بخش دولتی [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 31-55]
عملکردبرنامه ریزی راهبردی و عملکرد: تبیین نقش انعطاف پذیری (مطالعه موردی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار) [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 159-178]
عملکرد سازمانیتأثیر رابطه هماهنگی راهبرد سطح کسب و کار و راهبرد تولید بر عملکرد سازمانی؛ (مطالعه موردی درگروه صنعتی صفا) [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 56-80]
عملکرد صادراتینقش برنامه های توسعه صادرات بر ارتقای عملکرد صادرات بنگاه ها [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 98-135]
عوامل پیش برنده و بازدارندهبررسی عوامل بازدارنده و پیشران در مسیر رشد و توسعه خوشه های صنعتی: مطالعه موردی خوشه نساجی یزد [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 203-226]
عوامل محیطینقش برنامه های توسعه صادرات بر ارتقای عملکرد صادرات بنگاه ها [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 98-135]
فرسودگی هیجانیبررسی اثر خودمداری و خطرپذیری شخصی رهبر سازمان بر رفتارهای انحرافی (با تمرکز بر نقش واسطه ای ارزش های سازمانی و فرسودگی هیجانی در شرکت سهامی ذوب آهن) [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 76-95]
فرهنگ سازمانیارتقاء فرهنگ سازمانی: کاربرد الگوی تعالی سازمانی ایران [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 128-152]
فرهنگ سازمانیالگو یابی اثرگذاری عوامل فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان شرکت نفت (مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی استان مازندران) [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 41-57]
فناورینقد دو الگوی «شریف» و «پیت» از فناورى [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 100-115]
فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا)الگو یابی تاثیر توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کسب و کارهای کارآفرینانه [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 114-128]
ک
کارآفرینی مستقلالگو یابی تاثیر توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کسب و کارهای کارآفرینانه [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 114-128]
کاراییکاربرد تحلیل پنجره ای داده ها در تحلیل پایداری و ثبات کارایی بانک های تجاری ایران [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 179-202]
کارت امتیازی متوازنارایه راهکارهای ارتقای عملکرد در بخش دولتی با رویکرد BSC ،ANP فازی و VIKOR (مطالعه موردی در اداره کل تعاون استان یزد) [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 105-127]
کارکنانالگو یابی اثرگذاری عوامل فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان شرکت نفت (مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی استان مازندران) [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 41-57]
کانون کنترلپیش بینی تعهد به تغییر هویت مدار، پیوستگی، مبادله ای و هنجاری از کانون کنترل [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 154-172]
کتابخانههای دولتیتحلیلی مقطعی از سرمایهی روانشناختی و سازههای آن، بر سلامت عمومی نیروی کار در کتابخانههای دولتی [دوره 6، شماره 2، 1391، صفحه 23-40]
گ
گذار در صنعت نفتالگوی توسعه صنعت و فناوری در ایران؛ هسته های کوچک - شبکه های بزرگ؛ درس هایی از صنایع دفاعی و الگوسازی برای صنعت نفت [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 60-97]
گروهطراحی الگوی ارزیابی عملکرد گروه های کاری: تبیین و بسط الگوی تحلیل پوششی داده های استوار [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 34-56]
م
متن کاویشناسایی جریان های غالب در حوزه توسعه نوآوری در مناطق با استفاده از روش تحلیل هم رخدادی کلمات [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 136-158]
مدیریت انرژیآینده پژوهی در حوزه انرژی و ارزیابی راهبردهای مدیریت انرژی کشور با استفاده از برنامه ریزی سناریو [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 5-33]
مدیریت دانشتاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش در دانشگاه های وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری- استان گیلان [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 5-31]
مشاغل پرخطرارائه الگویی برای رتبه بندی و ارزیابی عملکرد کارکنان در مشاغل پرخطر(مورد مطالعه: شرکت گاز استان گیلان) [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 32-59]
مشاغل عملیاتیارائه الگویی برای رتبه بندی و ارزیابی عملکرد کارکنان در مشاغل پرخطر(مورد مطالعه: شرکت گاز استان گیلان) [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 32-59]
موسسات پژوهشی خصوصیتبیین موانع استفاده بهینه از ظرفیت مؤسسات پژوهشی خصوصی در ایران [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 57-75]
میانگین وزنی مرتب شدهارائه الگویی برای رتبه بندی و ارزیابی عملکرد کارکنان در مشاغل پرخطر(مورد مطالعه: شرکت گاز استان گیلان) [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 32-59]
ن
نظام دستیابیالگوی توسعه صنعت و فناوری در ایران؛ هسته های کوچک - شبکه های بزرگ؛ درس هایی از صنایع دفاعی و الگوسازی برای صنعت نفت [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 60-97]
نظام ملی نوآوریتبیین موانع استفاده بهینه از ظرفیت مؤسسات پژوهشی خصوصی در ایران [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 57-75]
نظام نوآوریالگوی توسعه صنعت و فناوری در ایران؛ هسته های کوچک - شبکه های بزرگ؛ درس هایی از صنایع دفاعی و الگوسازی برای صنعت نفت [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 60-97]
نقشه مفهومی دانششناسایی جریان های غالب در حوزه توسعه نوآوری در مناطق با استفاده از روش تحلیل هم رخدادی کلمات [دوره 6، شماره 3، 1391، صفحه 136-158]
نهادهای حمایتیتبیین موانع استفاده بهینه از ظرفیت مؤسسات پژوهشی خصوصی در ایران [دوره 6، شماره 4، 1391، صفحه 57-75]
نوآوریفرآیند تجاری سازی محصولات با فناوری پیشرفته (مطالعه موردی در هواپیماهای تجاری) [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 81-104]
ه
هوش معنویهوش معنوی، ابزار تحول آفرینی رهبران سازمان (مطالعه موردی در شرکت ملی نفت جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 1، 1391، صفحه 4-30]