آیندهپژوهیشناسایی راهبردهای شکستپذیر در اسناد توسعه فناوری اطلاعات کشور با استفاده از روش برنامهریزی فرضبنیاد [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 38-62]
ا
اتلافشناسایی عوامل مؤثر بر اتلاف منابع در نظام دستیابی به سامانه های دفاعی [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 6-23]
اثربخشی مدیریتیتأثیر فرهنگ یادگیری بر یادگیری کارکنان در محیط کار به واسطهی توانمندسازی روانشناختی و اثربخشی مدیریتی [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 102-121]
ارزش در معرض ریسککاربرد الگوی ارزش در معرض ریسک در مدیریت سبد سرمایه گذاری فناورانه (مطالعه موردی در صنعت نفت ایران) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 23-41]
ارزیابیطراحی چارچوبی جامع برای ارزیابی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری (مطالعه موردی: صنعت برق) [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 121-136]
ارزیابی پیشینیشناسایی راهبردهای شکستپذیر در اسناد توسعه فناوری اطلاعات کشور با استفاده از روش برنامهریزی فرضبنیاد [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 38-62]
ارزیابی فناوریتعیین و خوشه بندی راهبردهای ارزیابی فناوری به روش کپ تک [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 66-79]
الگوی QFDارایه الگویی برای بهبود هوش تجاری در بازاریابی صنعت بیمه الکترونیک (مطالعه موردی: شعب بیمه نوین در شهر تهران) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 43-64]
الگوی کانوارایه الگویی برای بهبود هوش تجاری در بازاریابی صنعت بیمه الکترونیک (مطالعه موردی: شعب بیمه نوین در شهر تهران) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 43-64]
الگوی گسترش عملکرد کیفیتسنجش و بهبود سطح هوش رقابتی در شرکت های خودروسازی با استفاده از الگوی QFD [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 81-100]
انتقال فناوریارزیابی انتقال فناوری تولید خودرو سمند به سوریه و ارائه مدل کاربردی آن [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 82-99]
انگارهسازمانیبررسی قوانین مالی و معاملاتی صنایع دفاعی در تعامل با شبکه همکاران [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 64-78]
ب
بازگشت سرمایهکاربرد الگوی ارزش در معرض ریسک در مدیریت سبد سرمایه گذاری فناورانه (مطالعه موردی در صنعت نفت ایران) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 23-41]
بانک اقتصاد نوینتأثیر فرهنگ یادگیری بر یادگیری کارکنان در محیط کار به واسطهی توانمندسازی روانشناختی و اثربخشی مدیریتی [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 102-121]
بخش هواییبررسی میزان حمایت شرایط زمینه ای ایران از اتخاذ رویکرد نوآوری باز، (مطالعه ی موردی در نظام نوآوری هوایی) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 7-21]
برنامهریزی فرضبنیاد (برفاد)شناسایی راهبردهای شکستپذیر در اسناد توسعه فناوری اطلاعات کشور با استفاده از روش برنامهریزی فرضبنیاد [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 38-62]
بیمه الکترونیکارایه الگویی برای بهبود هوش تجاری در بازاریابی صنعت بیمه الکترونیک (مطالعه موردی: شعب بیمه نوین در شهر تهران) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 43-64]
ت
تاپسیستعیین و خوشه بندی راهبردهای ارزیابی فناوری به روش کپ تک [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 66-79]
تحلیل STEEPبررسی میزان حمایت شرایط زمینه ای ایران از اتخاذ رویکرد نوآوری باز، (مطالعه ی موردی در نظام نوآوری هوایی) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 7-21]
تحلیل سلسله مراتبیانتخاب ابزارهای مدیریت دانش در توسعه محصول جدید نرم افزاری [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 80-100]
تحول و تعالیبررسی قوانین مالی و معاملاتی صنایع دفاعی در تعامل با شبکه همکاران [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 64-78]
توانمندسازی تیمیبررسی تأثیر توانمندسازی تیمی بر رابطه بین رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی در واحدهای تحقیق و توسعه ی صنعت نفت مستقر در تهران) [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 124-137]
توانمندسازی روانشناختیتأثیر فرهنگ یادگیری بر یادگیری کارکنان در محیط کار به واسطهی توانمندسازی روانشناختی و اثربخشی مدیریتی [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 102-121]
توسعه نرم افزارانتخاب ابزارهای مدیریت دانش در توسعه محصول جدید نرم افزاری [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 80-100]
خ
خوشه بندیتعیین و خوشه بندی راهبردهای ارزیابی فناوری به روش کپ تک [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 66-79]
د
دانشگاه کارآفرینسرمایه گذاری ریسک پذیر دانشگاهی، در چارچوب سرمایه گذاری ریسک پذیر غیر سنتی (مطالعه موردی دانشگاه علم و صنعت ایران) [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 102-122]
دستیابی به سامانه های دفاعیشناسایی عوامل مؤثر بر اتلاف منابع در نظام دستیابی به سامانه های دفاعی [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 6-23]
دلفیشناسایی راهبردهای شکستپذیر در اسناد توسعه فناوری اطلاعات کشور با استفاده از روش برنامهریزی فرضبنیاد [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 38-62]
راهبرد توسعه فناوریالگوی راهبرد توسعه فناوری با رویکرد همترازی جهانی شرکتها در کشورهای درحال توسعه [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 41-69]
راهبرد نوآوریالگوی هماهنگی راهبردهای نوآوری محصول و فرآیند براساس چارچوب ارزشهای رقیب [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 9-36]
رهبری تحولآفریناثر میانجیگری فرهنگ انطباقپذیری بر رابطه ی بین رهبری تحولآفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی در شرکتهای منتخب در زنجیره تأمین فناوریهای دفاعی) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 122-139]
رهبری تحول آفرینبررسی تأثیر توانمندسازی تیمی بر رابطه بین رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی در واحدهای تحقیق و توسعه ی صنعت نفت مستقر در تهران) [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 124-137]
روش کاربردیارزیابی انتقال فناوری تولید خودرو سمند به سوریه و ارائه مدل کاربردی آن [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 82-99]
س
سازمان میانجیبررسی تأثیر تنظیم محیط نهادی بر اثربخشی همکاریهای فناورانه در صنایع هوافضایی کشور با تاکید بر نقش سازمانهای میانجی [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 139-158]
سبد فناوریکاربرد الگوی ارزش در معرض ریسک در مدیریت سبد سرمایه گذاری فناورانه (مطالعه موردی در صنعت نفت ایران) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 23-41]
سرمایه اجتماعیافزایش سرمایه فکری در سازمان: بررسی نقش یادگیری سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 25-39]
سرمایه انسانیافزایش سرمایه فکری در سازمان: بررسی نقش یادگیری سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 25-39]
سرمایه رابطه ایافزایش سرمایه فکری در سازمان: بررسی نقش یادگیری سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 25-39]
سرمایه ساختاریافزایش سرمایه فکری در سازمان: بررسی نقش یادگیری سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 25-39]
سرمایه فکریافزایش سرمایه فکری در سازمان: بررسی نقش یادگیری سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 25-39]
سرمایه گذاری ریسک پذیر غیر سنتیسرمایه گذاری ریسک پذیر دانشگاهی، در چارچوب سرمایه گذاری ریسک پذیر غیر سنتی (مطالعه موردی دانشگاه علم و صنعت ایران) [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 102-122]
سرمایه گذاری فناورانهکاربرد الگوی ارزش در معرض ریسک در مدیریت سبد سرمایه گذاری فناورانه (مطالعه موردی در صنعت نفت ایران) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 23-41]
سطوح همکاریبررسی قوانین مالی و معاملاتی صنایع دفاعی در تعامل با شبکه همکاران [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 64-78]
سیاستگذاری توسعهی فناوریشناسایی راهبردهای شکستپذیر در اسناد توسعه فناوری اطلاعات کشور با استفاده از روش برنامهریزی فرضبنیاد [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 38-62]
ش
شبکهسازیبررسی قوانین مالی و معاملاتی صنایع دفاعی در تعامل با شبکه همکاران [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 64-78]
شبکه سازیشناسایی عوامل مؤثر بر اتلاف منابع در نظام دستیابی به سامانه های دفاعی [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 6-23]
شرایط زمینهایبررسی میزان حمایت شرایط زمینه ای ایران از اتخاذ رویکرد نوآوری باز، (مطالعه ی موردی در نظام نوآوری هوایی) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 7-21]
شیوهبهبود عملکرد زنجیره عرضه بر مبنای عوامل کلیدی موفقیت [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 71-80]
ص
صندوق سرمایه گذاری ریسک پذیر دانشگاهیسرمایه گذاری ریسک پذیر دانشگاهی، در چارچوب سرمایه گذاری ریسک پذیر غیر سنتی (مطالعه موردی دانشگاه علم و صنعت ایران) [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 102-122]
صنعت خودروسازیسنجش و بهبود سطح هوش رقابتی در شرکت های خودروسازی با استفاده از الگوی QFD [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 81-100]
صنعت خودرو (وانت)بهبود عملکرد زنجیره عرضه بر مبنای عوامل کلیدی موفقیت [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 71-80]
ع
عملکرد سازمانیبررسی تأثیر توانمندسازی تیمی بر رابطه بین رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی در واحدهای تحقیق و توسعه ی صنعت نفت مستقر در تهران) [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 124-137]
عوامل کلیدی موفقیتبهبود عملکرد زنجیره عرضه بر مبنای عوامل کلیدی موفقیت [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 71-80]
عوامل مؤثر بر انتقالارزیابی انتقال فناوری تولید خودرو سمند به سوریه و ارائه مدل کاربردی آن [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 82-99]
ف
فرایند توسعه محصول جدیدانتخاب ابزارهای مدیریت دانش در توسعه محصول جدید نرم افزاری [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 80-100]
فرایند همکاری فناورانهبررسی تأثیر تنظیم محیط نهادی بر اثربخشی همکاریهای فناورانه در صنایع هوافضایی کشور با تاکید بر نقش سازمانهای میانجی [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 139-158]
فرهنگ انطباقپذیریاثر میانجیگری فرهنگ انطباقپذیری بر رابطه ی بین رهبری تحولآفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی در شرکتهای منتخب در زنجیره تأمین فناوریهای دفاعی) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 122-139]
فرهنگ یادگیری در محیط کارتأثیر فرهنگ یادگیری بر یادگیری کارکنان در محیط کار به واسطهی توانمندسازی روانشناختی و اثربخشی مدیریتی [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 102-121]
فناوری اطلاعاتشناسایی راهبردهای شکستپذیر در اسناد توسعه فناوری اطلاعات کشور با استفاده از روش برنامهریزی فرضبنیاد [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 38-62]
ق
قدرت مالیشناسایی عوامل مؤثر بر اتلاف منابع در نظام دستیابی به سامانه های دفاعی [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 6-23]
قوانین مالی و معاملاتیبررسی قوانین مالی و معاملاتی صنایع دفاعی در تعامل با شبکه همکاران [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 64-78]
کپ تکتعیین و خوشه بندی راهبردهای ارزیابی فناوری به روش کپ تک [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 66-79]
کشورهای درحال توسعهالگوی راهبرد توسعه فناوری با رویکرد همترازی جهانی شرکتها در کشورهای درحال توسعه [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 41-69]
م
محیط نهادیبررسی تأثیر تنظیم محیط نهادی بر اثربخشی همکاریهای فناورانه در صنایع هوافضایی کشور با تاکید بر نقش سازمانهای میانجی [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 139-158]
مدل برکلیسرمایه گذاری ریسک پذیر دانشگاهی، در چارچوب سرمایه گذاری ریسک پذیر غیر سنتی (مطالعه موردی دانشگاه علم و صنعت ایران) [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 102-122]
مدل مرحله-دروازهانتخاب ابزارهای مدیریت دانش در توسعه محصول جدید نرم افزاری [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 80-100]
مدل یابی معادلات ساختاریبررسی تأثیر تنظیم محیط نهادی بر اثربخشی همکاریهای فناورانه در صنایع هوافضایی کشور با تاکید بر نقش سازمانهای میانجی [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 139-158]
مدیریت ارتباط با مشتریطراحی چارچوبی جامع برای ارزیابی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری (مطالعه موردی: صنعت برق) [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 121-136]
مدیریت برونسپاریالگوی راهبرد توسعه فناوری با رویکرد همترازی جهانی شرکتها در کشورهای درحال توسعه [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 41-69]
مدیریت دانشالگوی راهبرد توسعه فناوری با رویکرد همترازی جهانی شرکتها در کشورهای درحال توسعه [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 41-69]
مدیریت دانشانتخاب ابزارهای مدیریت دانش در توسعه محصول جدید نرم افزاری [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 80-100]
مدیریت ریسککاربرد الگوی ارزش در معرض ریسک در مدیریت سبد سرمایه گذاری فناورانه (مطالعه موردی در صنعت نفت ایران) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 23-41]
مدیریت زنجیره عرضهبهبود عملکرد زنجیره عرضه بر مبنای عوامل کلیدی موفقیت [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 71-80]
مشتری محوریطراحی چارچوبی جامع برای ارزیابی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری (مطالعه موردی: صنعت برق) [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 121-136]
منطق رادارطراحی چارچوبی جامع برای ارزیابی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری (مطالعه موردی: صنعت برق) [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 121-136]
مهندسی مجددشناسایی عوامل مؤثر بر اتلاف منابع در نظام دستیابی به سامانه های دفاعی [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 6-23]
ن
نظام بخشی نوآوریبررسی میزان حمایت شرایط زمینه ای ایران از اتخاذ رویکرد نوآوری باز، (مطالعه ی موردی در نظام نوآوری هوایی) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 7-21]
نظام نوآوری فناورانهبررسی میزان حمایت شرایط زمینه ای ایران از اتخاذ رویکرد نوآوری باز، (مطالعه ی موردی در نظام نوآوری هوایی) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 7-21]
نوآوریالگوی هماهنگی راهبردهای نوآوری محصول و فرآیند براساس چارچوب ارزشهای رقیب [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 9-36]
نوآوری بازبررسی میزان حمایت شرایط زمینه ای ایران از اتخاذ رویکرد نوآوری باز، (مطالعه ی موردی در نظام نوآوری هوایی) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 7-21]
نوآوری سازمانیاثر میانجیگری فرهنگ انطباقپذیری بر رابطه ی بین رهبری تحولآفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی در شرکتهای منتخب در زنجیره تأمین فناوریهای دفاعی) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 122-139]
نوآوری فرآیندالگوی هماهنگی راهبردهای نوآوری محصول و فرآیند براساس چارچوب ارزشهای رقیب [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 9-36]
نوآوری محصولالگوی هماهنگی راهبردهای نوآوری محصول و فرآیند براساس چارچوب ارزشهای رقیب [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 9-36]
و
وزارت بازرگانیطراحی چارچوب اندازهگیری عملکرد کارت امتیازی متوازن (مطالعه موردی: ستاد وزارت بازرگانی) [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 101-119]
ه
هماهنگیالگوی هماهنگی راهبردهای نوآوری محصول و فرآیند براساس چارچوب ارزشهای رقیب [دوره 5، شماره 3، 1390، صفحه 9-36]
همترازی جهانیالگوی راهبرد توسعه فناوری با رویکرد همترازی جهانی شرکتها در کشورهای درحال توسعه [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 41-69]
هوش تجاریارایه الگویی برای بهبود هوش تجاری در بازاریابی صنعت بیمه الکترونیک (مطالعه موردی: شعب بیمه نوین در شهر تهران) [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 43-64]
هوش رقابتیسنجش و بهبود سطح هوش رقابتی در شرکت های خودروسازی با استفاده از الگوی QFD [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 81-100]
ی
یادگیری در محیط کارتأثیر فرهنگ یادگیری بر یادگیری کارکنان در محیط کار به واسطهی توانمندسازی روانشناختی و اثربخشی مدیریتی [دوره 5، شماره 4، 1390، صفحه 102-121]
یادگیری سازمانیافزایش سرمایه فکری در سازمان: بررسی نقش یادگیری سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1390، صفحه 25-39]
