بهبود مدیریت

بهبود مدیریت

نوآوری در بستر فرهنگ ملی: تحلیل تطبیقی نقش هنجارهای اجتماعی در ۵۷ کشور

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دکتری، گروه رهبری و سرمایه انسانی، دانشکده مدیریت دولتی و علوم سازمانی، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
2 استادیار گروه حکمرانی نوآوری و پایداری، دانشکده حکمرانی، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
10.22034/jmi.2026.596087.3335
چکیده
این پژوهش بررسی می‌کند که آیا سخت‌گیری و گشودگی فرهنگی می‌تواند تفاوت‌های سطح نوآوری ملی را در میان ۵۷ کشور توضیح دهد. به طور مشخص، پژوهش می‌پرسد آیا فرهنگ‌های گشوده‌تر، با تحمل بیشتر رفتارهای غیرمتعارف، ابهام و آزادی فردی، پس از در نظر گرفتن عوامل اقتصادی مهم نیز از سطح نوآوری بالاتری برخوردارند. پژوهش با رویکردی تطبیقی و کمی و بر پایه داده‌های مقطعی ۵۷ کشور انجام شده است. سطح نوآوری با استفاده از شاخص جهانی نوآوری و زمینه فرهنگی با استفاده از شاخص معتبر سخت‌گیری و گشودگی فرهنگی سنجیده شده است. برای بررسی روابط، از تحلیل خوشه‌ای و رگرسیون سلسله‌مراتبی استفاده شد. یافته‌ها نشان می‌دهد فرهنگ‌های گشوده‌تر عموماً امتیاز نوآوری بالاتری دارند، هرچند تفاوت میان خوشه‌ها تنها در آستانه معناداری آماری قرار دارد. مهم‌تر آنکه نتایج رگرسیون سلسله‌مراتبی نشان می‌دهد سخت‌گیری فرهنگی پس از کنترل تولید ناخالص داخلی، تولید ناخالص داخلی سرانه و جمعیت نیز رابطه معناداری با نوآوری دارد. در مجموع، سخت‌گیری فرهنگی با نوآوری ملی رابطه‌ای منفی و معنادار دارد و کشورهایی با هنجارهای اجتماعی قوی‌تر و محدودیت رفتاری بیشتر، سطح پایین‌تری از نوآوری را نشان می‌دهند که بر نقش مستقل زمینه فرهنگی در تبیین تفاوت‌های نوآوری میان کشورها تأکید می‌کند.
کلیدواژه‌ها
موضوعات

عنوان مقاله English

Innovation within National Cultural Context: A Comparative Analysis of the Role of Social Norms across 57 Countries

نویسندگان English

Amirhossein Abdollahzadeh 1
Reza Payandeh 2
Niloofar Hashemi 2
Hossein Imani 2
1 Leadeship & Human Capital Group, Faculty of Public Administration & Organization Science, College of Management, University of Tehran, Tehran, Iran.
2 Innovation & Sustainability Governance Group, Faculty of Governance, College of Management, University of Tehran, Tehran, Iran.
چکیده English

This study examines whether cultural tightness and looseness help explain differences in national innovation across 57 countries. It asks whether looser cultures, characterised by greater tolerance of unconventional behaviour, ambiguity, and individual freedom, achieve higher innovation levels after accounting for major economic factors. The study uses a comparative quantitative design based on cross-sectional data from 57 countries. Innovation is measured using the Global Innovation Index, while cultural context is assessed through an established cultural tightness and looseness index. Cluster analysis and hierarchical regression are used to examine the relationship. Loose cultures generally show higher innovation scores than tight cultures, although the difference between clusters is only marginally significant. More importantly, hierarchical regression shows that cultural tightness remains significantly associated with innovation after controlling for gross domestic product, gross domestic product per capita, and population size. Cultural tightness has a significant negative relationship with national innovation. Countries with stronger social norms and greater behavioural constraint tend to exhibit lower innovation levels, suggesting that cultural context independently contributes to cross-national differences in innovation.

کلیدواژه‌ها English

Comparative analysis
cross-cultural study
cultural tightness&ndash
looseness
innovation
innovation ecosystem
national culture

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از 27 شهریور 1405

  • تاریخ دریافت 17 مرداد 1405
  • تاریخ بازنگری 23 شهریور 1405
  • تاریخ پذیرش 27 شهریور 1405