حاجی‌زاده, پیمان, کامران فیضی, , حسین رحمان‌سرشت, , سیدحبیب اله طباطباییان, . (1395). استقرار نظام مدیریت فناوری در سازمان‌های با فناوری سطح بالا. بهبود مدیریت, 10(31), -.
پیمان حاجی‌زاده; کامران فیضی; حسین رحمان‌سرشت; سیدحبیب اله طباطباییان. "استقرار نظام مدیریت فناوری در سازمان‌های با فناوری سطح بالا". بهبود مدیریت, 10, 31, 1395, -.
حاجی‌زاده, پیمان, کامران فیضی, , حسین رحمان‌سرشت, , سیدحبیب اله طباطباییان, . (1395). 'استقرار نظام مدیریت فناوری در سازمان‌های با فناوری سطح بالا', بهبود مدیریت, 10(31), pp. -.
حاجی‌زاده, پیمان, کامران فیضی, , حسین رحمان‌سرشت, , سیدحبیب اله طباطباییان, . استقرار نظام مدیریت فناوری در سازمان‌های با فناوری سطح بالا. بهبود مدیریت, 1395; 10(31): -.
استقرار نظام مدیریت فناوری در سازمان‌های با فناوری سطح بالا
سازمان‌ها از زیر‌نظام‌های مختلفی تشکیل شده‌اند که با همکاری یکدیگر، ورودی‌های مختلف سازمان را طی فرایندهای موجود در آن، به خروجی‌های با ارزش افزوده تبدیل و درنتیجه تداوم حیات سازمان را امکان‌پذیر می‌کنند. نظام مدیریت فناوری، یکی از این زیرنظام‌ها است که مسئول پشتیبانی از تصمیم‌های سازمان درباره فناوری‌های موجود و جدید است. بنابراین، باتوجه به اهمیت فناوری و به‌تبع مدیریت فناوری، نیازمند پیاده‌سازی سیستم مدیریت فناوری در سازمان هستیم. به این منظور، باید فرایندهای مربوط به مدیریت فناوری را تعیین کرده و فعالیت‌های لازم جهت اجرای هرکدام از این فرایندها را مشخص کنیم. برای این پژوهش، با استفاده از نرم‌افزارSpss، آزمون ناپارامتریک فریدمن اجرا شد تا اولویت واحدهای مختلف سازمان جهت انجام فعالیت‌های تعریف شده برای هرکدام از فرایندهای مدیریت فناوری مشخص شود. نتایج آزمون فریدمن بیانگر اولویت متفاوت واحدهای سازمانی جهت اجرای فعالیت‌های تعریف شده است.
ابتدای صفحه