ابراهیم سنجقی, محمد, برزو فرهی بوزنجانی, , سیدمهدی حسینی سرخوش, , جمال حاجی شفیعی, . (1390). اثر میانجی‌گری فرهنگ انطباق‌پذیری بر رابطه ی بین رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی در شرکت‌‌های منتخب در زنجیره تأمین فناوری‌های دفاعی). بهبود مدیریت, 5(14), -.

محمد ابراهیم سنجقی; برزو فرهی بوزنجانی; سیدمهدی حسینی سرخوش; جمال حاجی شفیعی. "اثر میانجی‌گری فرهنگ انطباق‌پذیری بر رابطه ی بین رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی در شرکت‌‌های منتخب در زنجیره تأمین فناوری‌های دفاعی)". بهبود مدیریت, 5, 14, 1390, -.

ابراهیم سنجقی, محمد, برزو فرهی بوزنجانی, , سیدمهدی حسینی سرخوش, , جمال حاجی شفیعی, . (1390). 'اثر میانجی‌گری فرهنگ انطباق‌پذیری بر رابطه ی بین رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی در شرکت‌‌های منتخب در زنجیره تأمین فناوری‌های دفاعی)', بهبود مدیریت, 5(14), pp. -.

ابراهیم سنجقی, محمد, برزو فرهی بوزنجانی, , سیدمهدی حسینی سرخوش, , جمال حاجی شفیعی, . اثر میانجی‌گری فرهنگ انطباق‌پذیری بر رابطه ی بین رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی در شرکت‌‌های منتخب در زنجیره تأمین فناوری‌های دفاعی). بهبود مدیریت, 1390; 5(14): -.