«موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی»
با مشارکت «انجمن تعالی کسب و کار ایران»بهبود مدیریت2251-899110320161121Analyzing the Applicability of the Chandlerian Organizational Capability Framework for Small and Medium Technology Based Organizations: (Case Study of an Iranian Fund)تحلیل کارآیی چارچوب توانمندی های سازمانی چندلر برای شرکت های کوچک و متوسط فن آوری محور (مطالعه موردی یک صندوق ایرانی)12543140FAابراهیم سوزنچی کاشانیاستادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف، تهران، ایران.سیدعلی فاطمی خوراسگانیکارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف، تهران، ایران.Journal Article20170211In this article we tried to analyze the effects of organizational capabilities presented by Chandler - especially managerial and marketing capabilities - on success of small and medium technology based firms. For this purpose, experiences of four small and medium technology based firms - which applied for guarantee letters of an Iranian credit guarantee fund - have been studied. Results of this analysis show that two out of four firms was nearly close to guarantee letter default, and both of these two firms had important defects in their managerial and marketing capabilities. So we can conclude that beside other Chandlerian organizational capabilities, managerial and marketing capabilities are important in survival and success of small and medium technology based firms. For this reason, financial institutions and science and technology policy making institutions should consider managerial and marketing capabilities situation and improvement, in their interactions with small and medium technology based firms.در مقاله حاضر تلاش شدهاست تاثیر توانمندیهای سازمانی معرفی شده توسط چندلر، خصوصاً توانمندیهای مدیریتی و بازاریابی بر موفقیت بنگاههای کوچک و متوسط فنآوری محور مورد بررسی قرار گیرد. بدین منظور تجربه چهار بنگاه کوچک و متوسط فنآوری محوری که از یک صندوق ضمانت اعتبار ایرانی، اقدام به درخواست ضمانتنامه نمودهاند، مورد مطالعه قرار گرفته است. نتایج حاصل از این بررسی نشان میدهد که دو مورد از چهار بنگاه مطالعه شده تا آستانه واخواست شدن ضمانتنامه پیش رفتند و همین دو بنگاه نیز در توانمندیهای مدیریتی و بازاریابی با چالش مواجه بودهاند. بنابراین میتوان نتیجه گرفت توانمندیهای بازاریابی و مدیریتی نیز در کنار سایر توانمندیهای سازمانی چندلر در بقا و موفقیت بنگاههای کوچک و متوسط فن آوری محور موثر هستند. به همین دلیل افزایش اثربخشی تعامل نهادهای مالی و نهادهای سیاستگذار علم و فناوری با اینگونه شرکتها، منوط به توجه این نهادها به وضعیت توانمندیهای مدیریتی و بازاریابی بنگاهها و بهبود این توانمندیها است.<br /> https://www.behboodmodiriat.ir/article_43140_fd172f1551ef21e30bf075c345b0f9c6.pdf«موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی»
با مشارکت «انجمن تعالی کسب و کار ایران»بهبود مدیریت2251-899110320161121Presenting a Pattern to Transfer Technology from Research Organizations of Armed Forces to Defense Industriesارایه الگویی برای انتقال فن آوری از سازمان های تحقیقاتی نیروهای مسلح به صنایع دفاعی کشور275343141FAمحمد مردانی شهربابکاستادیار گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین (علیه السلام)، تهران، ایران.علی شعبانی بادامستانیدانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی مدیریت پروژه، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین (علیه السلام)، تهران، ایران.Journal Article20170211<span>One of the most important concerns in research organizations is to convert the research projects to production. In this research, after study the theoretical foundation of research with field surveys about exiting problems in the field of transfer technology to industry, explained management requirements for technology transfer from Research Organizations of Armed Forces to Defense Industries, including the definition of samples industrial research and implementation phases of a research project to investigate and discussed. Then according to the identified problems and comparative studies by considering of the type of technology transfer patterns of industrialized countries and Iran and the successful organizations of research, initial proposal pattern is proposed. The questionnaire is validated by using the opinions of 40 experts in the form of the questionnaire and analyzing the collected data by average and Binomial test methods. The Cornbrash's Alpha obtained for the model was 0.901. The final pattern is including of eight basic steps in the technology transfer process from armed forces research organizations to defense industries. Therefore this pattern is executable and applicable pattern based on local conditions of the country.</span>یکی از مهمترین دغدغههای سازمانهای تحقیقاتی، تبدیل ماحصل پروژههای تحقیقاتی به تولید است. در این پژوهش، سعی شده است تا پس از بررسی مبانی نظری تحقیق با بررسیهای میدانی مشکلات وضع موجود درزمینه انتقال فنآوری پروژههای تحقیقاتی به صنعت، تبیین الزامات مدیریت انتقال فنآوری از سازمانهای تحقیقاتی نیروهای مسلح به صنایع تولیدی دفاعی شامل تعریف نوع نمونهها در تحقیقات صنعتی و فازهای اجرایی یک پروژه تحقیقاتی، بررسی و بیان گردد. در ادامه با توجه به مشکلات شناسایی شده و انجام مطالعات تطبیقی و با بررسی انواع الگوهای انتقال فنآوری کشورهای صنعتی و ایران و بررسی سازمانهای موفق تحقیقاتی، الگوی پیشنهادی اولیهای که با سازمانهای تحقیقاتی نیروهای مسلح کشور سازگار باشد، پیشنهاد شده است. با جمعآوری نظرات تعداد 40 نفر از خبرگان در قالب پرسشنامه و تجزیه و تحلیل دادههای بهدست آمده از آن، با دو روش میانگین و آزمون بینم، پرسشنامه ارزیابی الگوی ارایه شده با ضریب آلفای کرونباخ 901/0 اعتبارسنجی شده و بر اساس نتایج پرسشنامه نهایتاً با اضافه شدن دو فرآیند جدید، الگوی پیشنهادی اولیه بر اساس نظر خبرگان، نهایی و ارایه شده است. الگوی نهایی تحقیق، شامل هشت مرحله اساسی در فرآیند انتقال فنآوری از سازمانهای تحقیقاتی نیروهای مسلح به صنایع دفاعی است که در آن نظرات ردههای عملیاتی، آمادی و صنعت، لحاظ گردیده است و در نتیجه، از نظر کاربردی متناسب با شرایط بومی کشور، قابل اجرا است.https://www.behboodmodiriat.ir/article_43141_79834d44964f22b8d58ae7934e32a5f0.pdf«موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی»
با مشارکت «انجمن تعالی کسب و کار ایران»بهبود مدیریت2251-899110320161121A Process Framework for Designing and Formulating Technology Strategy in Industrial Firms: An Industrial Automation Equipment Manufacturerالگوی فرآیندی برای طراحی و تدوین راهبرد فن آوری در بنگاه های صنعتی (مطالعه موردی یک تولیدکننده تجهیزات اتوماسیون صنعتی)557843143FAمصطفی صفدری رنجبردانشجوی دکتری مدیریت تکنولوژی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.مهدی الیاسیاستادیار گروه مدیریت تکنولوژی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.غلامرضا توکلیدانشیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران.Journal Article20170211<span>In order to obtaining competitive advantages from complex, costly and changing technologies, firms need to manage theis thecnologies strategically. Technology strategy includes several technology related decisions and actions that adopted by managers in order to acuiering competitive advantages in the firm level through transforming inputs to outputs. The problem of current paper is that, finding a process framework for designing and formulating technology strategy in industrial firms that includes identification, selection and acquisition of technologies and presents proper tools for each stage, is fairly difficult. So, this paper through applying action research strategy, introduces a process framework for designing and formulating technology Strategy in industrial firms. In this framework, identification of technologies was done by applying Technology Tree tool and Strategic Technology Unit (STU) concepts. Then, Attractiveness-Capability Matrix was used as a method for technology selection. Also, a multi criteria decision making (MCDM) method that it is called PROMETHEE was applied in order to determine best way for technology acquisition. This framework is implemented in an Iranian industrial automation equipment manufacturer named Qeshm Voltage and identification, selection and acquisition activities are done for a product that it is called Human Machin Interface (HMI). Applying the introduced framework can lead to improving effectiveness of technology related strategic and operational decision makings in industrialized firms by systemizing the process of technology strategy formulating and assissting managers in decision making process.</span>به منظور کسب مزیت رقابتی از طریق فنآوریهای پیچیده، پرهزینه و در حال تغییر، بنگاهها نیاز به مدیریت استراتژیک آنها دارند. استراتژی فنآوری، شامل مجموعهای از تصمیمها و اقدامات راهبردی در زمینه فنآوری است که باید بهمنظور تبدیل ورودیها به خروجیها، توسط مدیران اتخاذ گردند. هدف نهایی اینگونه استراتژیها، دستیابی به مزایای رقابتی در سطح بنگاه است. مساله اصلی پژوهش حاضر آن است که یافتن الگوی فرآیندی مناسبی برای طراحی و تدوین استراتژی فنآوری در بنگاههای صنعتی که همهی مراحل شناسایی، انتخاب و اکتساب فنآوری را شامل شود و برای هر یک از مراحل، ابزار مشخصی را پیشنهاد داده باشد، امری دشوار است. بر این اساس، این مقاله با استفاده از راهبرد پژوهش اقدام پژوهی، به معرفی یک الگوی فرآیندی برای طراحی و تدوین استراتژی فنآوری در بنگاههای صنعتی پرداخته است. در این الگو، شناسایی فنآوریها با استفاده از مفاهیم درخت فنآوری و واحد فنآوری استراتژیک، انتخاب فنآوریها از طریق ماتریس جذابیت- توانمندی و تعیین روش اکتساب فنآوریها از طریق روش تصمیمگیری چند معیاره پرومته، صورت میگیرد. این الگو در شرکت ایرانی تولیدکننده تجهیزات اتوماسیون صنعتی با نام قشم ولتاژ، بهکار گرفته شده است و فعالیتهای شناسایی، انتخاب و اکتساب فنآوری برای یک محصول با نام واسط انسان و ماشین صورت گرفته است. الگوی ارایه شده میتواند از طریق نظام مند کردن فرآیند طراحی و تدوین استراتژی فنآوری، موجب بهبود و ارتقای اثربخشی تصمیمگیریهای استراتژیک و عملیاتی مرتبط با فنآوری در بنگاههای صنعتی گردد.https://www.behboodmodiriat.ir/article_43143_eedbde7479bd23e3562d31d19bd2933f.pdf«موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی»
با مشارکت «انجمن تعالی کسب و کار ایران»بهبود مدیریت2251-899110320161121The Model of Layer Strategy Development Based on Scenario Building in Uncertainty Conditionsالگوی لایهای توسعه راهبرد مبتنی بر سناریوسازی در شرایط عدم قطعیت7910543144FAمحمد رحیم عیوضیاستاد گروه علوم سیاسی و مطالعات انقلاب اسلامی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شاهد، تهران، ایران.عبدالمجید کرامت زادهدانشجوی دکترای آینده پژوهی، پژوهشکده آینده پژوهی، دانشگاه بین المللی امام خمینی، قزوین، ایران.غلامرضا گودرزیدانشیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، دانشگاه امام صادق (علیه السلام)، تهران، ایران.قدیر نظامی پوراستادیار، دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع و تحقیقات راهبردی، تهران، ایران.Journal Article20170211All existing views and writings about strategy development using scenario building suffers fantasy and “simple but impossible to imitate” thinking which arises of absence of coherence and consensus on the origins of scenario building which leads to distress and high diversity, deep confusion and serious rift. This article by accepting the operational advantages of existing methodologies, is up to establish the scenario building in a way that is more cognitive, more fundamental and more comprehensive and deals with organizing these features in a two-layer model. It also focuses on the integration of and fundamental requirements of scenario building, along with more practical and more known steps. This two-layer model, is combined with traditional causal scientific positivism in the first layer, the second layer post-structuralist semanalysis and claims that with starting symbolic and continuous effort, helps the organization in terms of uncertainty, to discover the truth or building more robust long term truth. We used Dubin technique (Dubin, 1978), to organize searching steps and using the citation method on the basis of this methodology proposes some points to verify long term and various aspects of method.دیدگاهها و نوشتههای موجود در خصوص توسعه راهبردها با بهرهگیری از سناریوسازی ، از سردرگمیهای عمیق و شکافی جدی رنج میبرد که این امر از کمبود تحقیق و توسعه نظری جامع و فقدان انسجام و توافق در خواستگاههای مختلف نظری در حوزه سناریوسازی ناشی میشود. این مقاله با پذیرش مزیتهای عملیاتی روششناسیهای موجود، به استفاده از روش سناریوسازی در مسیری معرفتیتر، و جامعتر میپردازد و ضمن ساماندهی این ویژگیها در الگویی دو لایهای، به پیوستگی ابعاد نظری و الزامات بنیادین سناریوسازی، به همراه گامهای عملیتر و شناخته شدهتر آن، توجه داشته و این مهم را به انجام میرساند. در این الگوی دو لایهای، علت کاویهای اثباتگرایانهی مرسوم در لایهی اول، با معنا کاویهای پساساختارگرا در لایهی دوم ترکیب میشود و ادعا دارد که با تلاشی نمادین و پیوسته، کمک میکند تا سازمان در شرایط عدم قطعیت، به کشف یا ساخت معانی و حقایق منظم از موضوع، نزدیکتر شود. این پژوهش، از روش و تکنیک دابین، بهره برده است و بر اساس این روششناسی با شیوهی استنادی تولید الگو را به انجام میرساند و همچنین پیشنهاداتی برای تایید و اثبات جنبههای مختلف و بلندمدت الگو ارایه میدهد. پژوهش حاضر، گرچه ماهیت مقدماتی دارد، اما با این نیت به انجام رسیده است که کاری برای درک نظری و تصدیق درستی آموزههای مربوط به پیوند پایدار راهبرد و تصمیمات راهبردی با سناریو از طریق پژوهش درست و منطقی و لایهای برای سازمان انجام دهد.https://www.behboodmodiriat.ir/article_43144_7eb10422a311a602b60e8b4b401f51c2.pdf«موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی»
با مشارکت «انجمن تعالی کسب و کار ایران»بهبود مدیریت2251-899110320161121Science and Technology Policy Assessment (Case Study on Elite Conscripts Working in Research Projects)ارزیابی سیاست های علم و فن آوری: موردکاوی به کارگیری نخبگان وظیفه در پروژه های تحقیقاتی10712943145FAعلیرضا بوشهریاستادیار گروه فناوری و راهبرد، دانشکده مدیریت و مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران.ابوالفضل باقریاستادیار گروه فناوری و راهبرد، دانشکده مدیریت و مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران.Journal Article20170211Recently, different policies have been adopted in our country in order to develop and use science, technology and innovation (STI). Since these policies aim at more broad objectives and their implementation needs financial, human and other resources, it is necessary to assess their effectiveness during the time to check and correct their deviation. This control process not only prevents resource dissipation, but also helps policy learning. Now, while most of industrial sectors in our country have STI policies, there is no systemic model, procedure or structure for assessing these policies and doing corrective actions. In this article, focusing on “recruiting elite conscripts to work in research projects of defense firms”, as a policy, we first introduce a framework for STI policy assessment; Second, we investigate the fitness of this framework for the local situation; and third we state the result of using the framework to assess the mentioned policy. Results show that implementing this policy has been more successful in technology and engineering fields compared to humanities. Based on this assessment, we suggest some corrections to the policy.در طول زمان سیاستهای مختلفی بهمنظور توسعه و بهکارگیری علم، فنآوری و نوآوری در سطح کشور اتخاذ شده است. از آنجاکه این سیاستها اهداف کلانتری را تعقیب میکنند و اجرای آنها عموماً به مصرف منابع مالی، انسانی و غیره میانجامد، ضروری است که اثربخشی آنها در طول زمان مورد ارزیابی قرارگیرد تا انحراف احتمالی آنها مشخص و برطرف شود و ضمن جلوگیری از اتلاف احتمالی منابع، بستری نیز برای یادگیری سیاستی فراهم گردد. در حال حاضر، اکثر بخشهای صنعتی کشور به رغم اتخاذ سیاستهایی در زمینه علم، فنآوری و نوآوری، فاقد ساختار، رویه و الگویی نظاممند برای ارزیابی و اصلاح این سیاستها هستند. در این مقاله، با تمرکز بر سیاست"بهکارگیری نخبگان وظیفه برای انجام پروژههای تحقیقاتی در صنایع و سازمانهای دفاعی"، اولاً، چارچوبی برای ارزیابی سیاستهای علم، فنآوری و نوآوری معرفی میشود؛ ثانیاً، تطابق این چارچوب با شرایط بومی مورد نظر بررسی میشود و ثالثاً، نتایج کاربرد این چارچوب در ارزیابی سیاست مذکور تبیین میشود. نتایج این تحقیق که با روش تحقیق آمیخته، انجام شده است، نشان میدهد که پیادهسازی این سیاست در حوزههای فنی و مهندسی نسبت به علوم انسانی با موفقیت بیشتری همراه بوده است و بر این اساس، پیشنهاداتی برای بهبود سیاست مذکور ارایه میگردد.https://www.behboodmodiriat.ir/article_43145_f3e911d1bcd50dfd1c0fd2374c93e986.pdf«موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی»
با مشارکت «انجمن تعالی کسب و کار ایران»بهبود مدیریت2251-899110320161121Identifying and Assessing Effective Factors on Iranian Banking System's Challengesشناسایی و ارزیابی عوامل مؤثر بر چالشهای نظام بانکی ایران13116643147FAمحمد طالبیاستادیار گروه مدیریت مالی، دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، دانشگاه امام صادق (علیه السلام)، تهران، ایران.Journal Article20170211In recent years, the banking system in Iran has faced a variety of challenges. Different methods and at times contradicting ones have been suggested and in occasions conducted in order to confront the mentioned challenges. The author believes that in confronting the problems, exact acknowledgement of them and correct diagnosis of symptoms regarding the reason and roots of the problems are of major importance. Therefore, in this paper, after reviewing previous studies regarding challenges of the banking system, by utilizing the experiences gained in recent years, the author attempts to elaborate the effective institutional roots of each problem, at the same time, recognizing and introducing important banking system challenges with new institutionalized approach. According to the findings of this research, main challenges of the banking system are as follows: aggressive interest rates, ambiguities concerning the sharia soundness of bank activities, non-performing loans, aggressive bank overdrafts, misallocation of resources, central bank's weakness in supervising the banks, problems in structure and apportion of duties in banks, deficiencies in banks’ and other information systems, deficiencies in monetary policies and instruments as well as intervention laws in bank works. By using the Williamson model, initially, prominent signs of these challenges are elaborated and then their root causes are explained in three levels: informal institutions and norms, formal institutions and rules and governance. In summary, in the highest levels, six factors are related to informal institutions, norms and culture. Twenty seven factors are related to formal institutional level and nine factors to governance level. These factors have given rise to appearance of 35 signs (problems) in the banking system of the country.نظام بانکی ایران، در سالهای اخیر با تنوعی از چالشها روبرو بوده است. روشهای مختلف و گاه مغایری در برخورد با این چالشها پیشنهاد و گاهی نیز در پیش گرفته شده است. نویسنده مقاله، بر این اعتقاد است که شناخت دقیق مشکلات و تشخیص صحیح نشانهها از علل و ریشههای مشکلات، برای مواجهه با آنها واجد اهمیت است. بر این اساس، در این مقاله پس از مروری بر مطالعات قبلی در زمینه چالشهای نظام بانکی با بهرهگیری از تجربیات سالهای اخیر ضمن شناسایی و معرفی چالشهای مهم نظام بانکی، با نگاه نهادگرایی جدید، به تبیین ریشههای نهادی مؤثر بر هر کدام از آنها میپردازد. براساس نتایج این پژوهش، چالشهای اصلی نظام بانکی مشتمل بر: افسارگسیختگی سود بانکی، شبهه غیر شرعی بودن عملیات بانکها، بدهکاران معوق، رشد مازادبرداشتهای بانکها، سوء تخصیص منابع به تولید، ضعف نظارت بانک مرکزی بر بانکها، مشکلات ساختار و تقسیم وظایف بانک، نواقص نظامهای اطلاعاتی، نواقص در ابزارها و سیاستهای پولی و قوانین مداخلهگر در امور بانک، است. با استفاده از مدل ویلیامسون، در آغاز، نشانههای بارز این چالشها تبیین و سپس، علل ریشهای آنها در سه سطح حکمرانی، ساختارهای نهادی و انگارهای(دستگاه معرفتی)، تشریح شدهاند؛ که بهطور خلاصه شش عامل در بالاترین سطح، به انگارهها و فرهنگ مرتبط است، بیست و هفت عامل به لایهی ساختار نهادی و بیست و نه عامل به لایهی قابلیت حکمرانی مرتبط میشوند. این عوامل در صحنهی عمل منجر به ظهور سی و پنج نشانه (مساله ) در نظام بانکی کشور شدهاند.https://www.behboodmodiriat.ir/article_43147_b9899a60659aec4e75d2dbeac0b9e5f8.pdf