TY - JOUR ID - 42850 TI - طراحی الگوی برنامه ریزی منابع انسانی بر اساس شایستگی مبتنی بر آموزه های نهج‌البلاغه JO - بهبود مدیریت JA - JMI LA - fa SN - 2251-8991 AU - احمدی, سید علی اکبر AU - درویش, حسن AU - سبحانی فر, محمد جواد AU - فاضلی کبریا, حامد AD - استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. AD - دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. AD - دانشیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین(علیه السلام)، تهران، ایران. AD - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. Y1 - 2014 PY - 2014 VL - 8 IS - 2 SP - 129 EP - 147 KW - برنامه ریزی KW - برنامه ریزی منابع انسانی KW - شایستگی KW - نهج البلاغه DO - N2 - برنامه ریزی منابع انسانی از مهم‌ترین مسایل هر سازمان است که موضوعات متنوع، جذاب و در عین حال پیچیده ای را شامل می‌شود. امروزه با توجه به تحولات شگرف در حوزه مدیریت و گرایش مدیران به شایسته سالاری، برنامه‌ریزی منابع انسانی مبتنی بر شایستگی جایگاه ویژه ای پیدا کرده است. از این رو این پژوهش با استفاده از روش تحقیق آمیخته (تحلیل مضمون و الگوسازی ساختاری تفسیری) ضمن ارائه مفاهیم برنامه ریزی منابع انسانی براساس شایستگی، سعی کرده است با بررسی و مطالعه دقیق متن کتاب شریف نهج البلاغه ضمن استخراج و مدل‌سازی مضامین سازمان دهنده شایستگی (با عناوین خدامحوری، معرفت، درایت، عدالت، قوت و سلامت) و تدوین شبکه مضامین آن، الگو نهایی تحقیق (برنامه ریزی منابع انسانی بر اساس شایستگی مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه) طراحی و تبیین کند. به نظر می رسد در راستای الگو اسلامی و ایرانی پیشرفت برای تولید علوم انسانی اسلامی و بومی‌سازی علوم غربی با توجه به فرهنگ ارزشی و دینی حاکم بر سازمان‌های ایران اسلامی، استفاده از الگو های دینی، خصوصا مستخرج از نهج البلاغه برای رشد و ارتقا سازمان‌های کشور بسیار موثر و مفید خواهد بود. UR - https://www.behboodmodiriat.ir/article_42850.html L1 - https://www.behboodmodiriat.ir/article_42850_96b0cfd6a6f0a5c1ff69ef720b67a6c4.pdf ER -