TY - JOUR ID - 42829 TI - سنجش و ارزیابی خرد سازمانی و مدیریتی در سطوح مختلف سازمانهای دولتی با نگرشی به ابعاد فلسفی JO - بهبود مدیریت JA - JMI LA - fa SN - 2251-8991 AU - موسوی, محمد AU - سرلک, محمد علی AU - عابسی, سعید AU - مرادی, مرتضی AD - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، فریمان، ایران. AD - استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. AD - استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، یزد، ایران. AD - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. Y1 - 2013 PY - 2013 VL - 7 IS - 3 SP - 141 EP - 163 KW - اخلاق KW - خرد KW - زیبایی‌شناسی KW - متافیزیک KW - شناخت‌شناسی DO - N2 - در این مقاله با نگاهی خردگرایانه به مدیریت و سازمان سعی شده است در سطوح مختلف فردی، بین فردی، سازمانی و راهبردی این موضوع مورد بررسی قرار گیرد. بنابراین، هدف تحقیق حاضر، بررسی اثرات ابعاد فلسفی خرد یعنی؛ منطق، اخلاق، زیبایی‌شناسی، شناخت‌شناسی و متافیزیک در چهار سطح ذکر شده است. جامعه آماری 7491 نفر از کارکنان اداره های کل استان همدان بودند که 381 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. به منظور جمع‌آوری اطلاعات میدانی، از پرسشنامه‌ای با 100 سؤال استفاده شده است. برای طراحی پرسشنامه، از تکنیک دلفی در طی سه مرحله، استفاده شده است. اعضای پانل دلفی، شامل 21 نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه، بوده اند. بعد از توافق عمومی در مورد پرسشنامه، روایی سازه آن از طریق تحلیل عاملی تأییدی و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفته است. نتایج همبستگی دو به دو و مجزا در بین سطوح مختلف نشان میدهد که ابعاد فلسفی خرد در هر چهار سطح با یکدیگر رابطه مثبت و معناداری دارند و همچنین با خرد مدیریتی و سازمانی نیز رابطه مثبت و معناداری دارند. امّا نتایج تحلیل مسیر با استفاده از نرم‌افزار LISREL نشان داد که ابعاد فلسفی خرد در سه سطح بین فردی، سازمانی و راهبردی اثر مثبت و معناداری بر خرد مدیریتی و سازمانی دارند، امّا ابعاد فلسفی خرد در سطح فردی تأثیر معناداری بر خرد مدیریتی و سازمانی ندارد. UR - https://www.behboodmodiriat.ir/article_42829.html L1 - https://www.behboodmodiriat.ir/article_42829_2a0a62a3a2b08e3b345c8703382670d7.pdf ER -