نمایه کلیدواژه ها

آ

  • آسیب شناسی تبیین آسیب های اجرای عقود بانکی در کشور؛ رهیافتی برای تحقق اقتصاد مقاومتی [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 115-142]

ا

  • ابعاد گرایش مدیران به تصمیم‌گیری مشارکتی بررسی ابعاد گرایش مدیران به تصمیم‌گیری مشارکتی و تأثیر آن بر تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 86-109]
  • اخلاق سنجش و ارزیابی خرد سازمانی و مدیریتی در سطوح مختلف سازمانهای دولتی با نگرشی به ابعاد فلسفی [دوره 7، شماره 3، 1392]
  • ارتقای شغلی مدیران طراحی الگوی دو سطحی ارتقای شغلی مدیران بر مبنای عدالت سازمانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 25-41]
  • اصول اخلاقی مدیریت دانش و اصول اخلاقی: واکاوی تبدیل دانش در یک سازمان صنعتی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 5-24]
  • اقتصاد مقاومتی تبیین آسیب های اجرای عقود بانکی در کشور؛ رهیافتی برای تحقق اقتصاد مقاومتی [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 115-142]
  • الگو بلوغ فاوا تدوین چشم‏ انداز و بلوغ توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمان [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 137-161]
  • الگوسازی ساختاری تفسیری تبیین آسیب های اجرای عقود بانکی در کشور؛ رهیافتی برای تحقق اقتصاد مقاومتی [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 115-142]
  • الگوسازی معادله ساختاری طراحی و توسعه الگوی سنجش مدیریت راهبرد با رویکرد سیستمی مبتنی بر الگوسازی معادلات ساختاری SEM [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • الگو‌های مدیریت بحران توسعه الگوی مناسب تصمیم‌گیری تحت شرایط بحران سازمانی با استفاده از تکنیک‌های تصمیم‌گیری چندمعیاره، ANP مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ایران منطقه فارس [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • الگوی تحلیلی KSWOT بررسی عوامل حیاتی موفقیت صنایع تولیدی با استفاده از راهبرد دانشی مطالعه موردی : صنعت قطعه سازی خودرو [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • الگوی دو سطحی طراحی الگوی دو سطحی ارتقای شغلی مدیران بر مبنای عدالت سازمانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 25-41]
  • الگوی کلاسیک چابکی طراحی الگوی زنجیره تامین و توزیع چابک با رویکردی تلفیقی ازمفاهیم کلاسیک چابکی و الگوسازی تفسیری ساختاری: نگاهی فرآیندی به چابکی سازمانی مورد مطالعه: صنعت پخش [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 55-75]
  • الگوی مارکواد ترسیم نقشه عملکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی: در یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 63-79]
  • انباشت دانش طراحی الگوی راهبرد دانش برای سازمان های دولتی ایران مطالعه‌ای در صنعت برق [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 5-30]
  • انتقال فنّاوری عوامل موثر بر دستاوردهای همکاری صنعت و دانشگاه در فنّاوری های پیشرفته [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 81-105]
  • اولویت بهبود ارتقاء کیفیت جامع از طریق ارزیابی و بهبود عوامل کلیدی در یک صنعت تولیدی [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 24-42]

ب

  • بانک بهبود سنجش کارآیی و قدرت تفکیک در الگوهای DEA با ارئه یک الگوی جدید [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 99-113]
  • بانکداری شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر جذب سپرده‌‌ی مشتریان در بانک با استفاده از روش VIKOR فازی مورد مطالعه: بانک‌ صادرات استان یزد [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 143-163]
  • بحران توسعه الگوی مناسب تصمیم‌گیری تحت شرایط بحران سازمانی با استفاده از تکنیک‌های تصمیم‌گیری چندمعیاره، ANP مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ایران منطقه فارس [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • بحران سازمانی توسعه الگوی مناسب تصمیم‌گیری تحت شرایط بحران سازمانی با استفاده از تکنیک‌های تصمیم‌گیری چندمعیاره، ANP مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ایران منطقه فارس [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • برنامه ریزی پویا ارائه الگوی مفهومی به کارگیری مدیریت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط با رویکرد پویا مطالعه موردی: شرکت پویش صنعت ریلی [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 31-53]
  • برنامه ریزی راهبردی بررسی عوامل حیاتی موفقیت صنایع تولیدی با استفاده از راهبرد دانشی مطالعه موردی : صنعت قطعه سازی خودرو [دوره 7، شماره 4، 1392]

پ

  • پایه دانش طراحی الگوی راهبرد دانش برای سازمان های دولتی ایران مطالعه‌ای در صنعت برق [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 5-30]
  • پشتیبانی برخط از امنیت ملی تدوین چشم‏ انداز و بلوغ توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمان [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 137-161]

ت

  • تحلیل پوششی داده‌ها DEA بهبود سنجش کارآیی و قدرت تفکیک در الگوهای DEA با ارئه یک الگوی جدید [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 99-113]
  • تحلیل فاصله طراحی الگوی راهبرد دانش برای سازمان های دولتی ایران مطالعه‌ای در صنعت برق [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 5-30]
  • تحلیل محتوا قیاسی و استقرایی ارایه الگوی بومی از فرهنگ سازمانی برای مؤسسات فرهنگی آستان قدس رضوی: مطالعه ای کیفی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 125-139]
  • تسهیم دانش ترسیم نقشه عملکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی: در یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 63-79]
  • تصمیم‌گیری مشارکتی بررسی ابعاد گرایش مدیران به تصمیم‌گیری مشارکتی و تأثیر آن بر تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 86-109]
  • تعهد سازمانی بررسی ابعاد گرایش مدیران به تصمیم‌گیری مشارکتی و تأثیر آن بر تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 86-109]
  • تعهد عاطفی تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شرکت های صنعتی بر اساس الگوی می یر و همکاران [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 70-85]
  • تعهد مستمر تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شرکت های صنعتی بر اساس الگوی می یر و همکاران [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 70-85]
  • تعهد هنجاری تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شرکت های صنعتی بر اساس الگوی می یر و همکاران [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 70-85]
  • تفکر ناب ارایه الگویی به منظور تعیین راهبرد اثر بخش تعمیرات و نگهداری با استفاده از رویکرد تفکر ناب [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 43-62]
  • تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره ارایه الگویی به منظور تعیین راهبرد اثر بخش تعمیرات و نگهداری با استفاده از رویکرد تفکر ناب [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 43-62]
  • توانمندسازهای چابکی واکاوی پارادایم چابکی به منظور چارچوب بندی مشخص از نیروی انسانی چابک و سازمان چابک [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 77-98]
  • توانمندسازهای چابکی ارایه رویکردی به منظور بهبود چابکی سازمان با به کارگیری تکنیک گسترش کارکرد کیفیت فازی مطالعه موردی یک صنعت قطعه ساز در بخش صنایع هوایی کشور [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • توانمندی پویا الگوی ارتقای توانمندی فناورانه در بنگاه های فناوری محور با استفاده از روش تحقیق ترکیبی: نمونه بنگاه های بخش اویونیک ایران [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 43-69]
  • توانمندی فناوری الگوی ارتقای توانمندی فناورانه در بنگاه های فناوری محور با استفاده از روش تحقیق ترکیبی: نمونه بنگاه های بخش اویونیک ایران [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 43-69]
  • توانمندی های چابکی واکاوی پارادایم چابکی به منظور چارچوب بندی مشخص از نیروی انسانی چابک و سازمان چابک [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 77-98]
  • توسعه صنعت بررسی و رتبه بندی موانع توسعه صنعت و ارائه راهکارهای توسعه آن در استان سیستان و بلوچستان [دوره 7، شماره 4، 1392]

ج

  • جریان دانش طراحی الگوی راهبرد دانش برای سازمان های دولتی ایران مطالعه‌ای در صنعت برق [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 5-30]
  • جهت گیری راهبردی الگوی ارتقای توانمندی فناورانه در بنگاه های فناوری محور با استفاده از روش تحقیق ترکیبی: نمونه بنگاه های بخش اویونیک ایران [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 43-69]

چ

  • چابکی طراحی الگوی زنجیره تامین و توزیع چابک با رویکردی تلفیقی ازمفاهیم کلاسیک چابکی و الگوسازی تفسیری ساختاری: نگاهی فرآیندی به چابکی سازمانی مورد مطالعه: صنعت پخش [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 55-75]
  • چابکی سازمانی ارایه رویکردی به منظور بهبود چابکی سازمان با به کارگیری تکنیک گسترش کارکرد کیفیت فازی مطالعه موردی یک صنعت قطعه ساز در بخش صنایع هوایی کشور [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • چشم‏انداز فاوا تدوین چشم‏ انداز و بلوغ توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمان [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 137-161]

خ

  • خرد سنجش و ارزیابی خرد سازمانی و مدیریتی در سطوح مختلف سازمانهای دولتی با نگرشی به ابعاد فلسفی [دوره 7، شماره 3، 1392]

د

ر

  • راهبرد بررسی عوامل حیاتی موفقیت صنایع تولیدی با استفاده از راهبرد دانشی مطالعه موردی : صنعت قطعه سازی خودرو [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • راهبرد دانش طراحی الگوی راهبرد دانش برای سازمان های دولتی ایران مطالعه‌ای در صنعت برق [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 5-30]
  • راهبرد دانش بررسی عوامل حیاتی موفقیت صنایع تولیدی با استفاده از راهبرد دانشی مطالعه موردی : صنعت قطعه سازی خودرو [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • راهبرد مدیریت دانش ارائه الگوی مفهومی به کارگیری مدیریت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط با رویکرد پویا مطالعه موردی: شرکت پویش صنعت ریلی [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 31-53]
  • راهبرد نگهداری و تعمیرات ارایه الگویی به منظور تعیین راهبرد اثر بخش تعمیرات و نگهداری با استفاده از رویکرد تفکر ناب [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 43-62]
  • راهکارهای توسعه صنعت بررسی و رتبه بندی موانع توسعه صنعت و ارائه راهکارهای توسعه آن در استان سیستان و بلوچستان [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • رتبه‌بندی کامل بهبود سنجش کارآیی و قدرت تفکیک در الگوهای DEA با ارئه یک الگوی جدید [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 99-113]
  • رفتار شهروندی سازمانی طراحی عوامل مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی و نقش آن در عملکرد کارکنان [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 107-123]
  • روش ارزیابی متوازن طراحی و توسعه الگوی سنجش مدیریت راهبرد با رویکرد سیستمی مبتنی بر الگوسازی معادلات ساختاری SEM [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • روش تحلیل شبکه فازی تدوین و ارزیابی راهبرد با رویکرد ترکیبی SWOT و ANP فازی مطالعه موردی صنعت خدمات ارتباطات [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • روش ترجمه سیستمی راهبرد طراحی و توسعه الگوی سنجش مدیریت راهبرد با رویکرد سیستمی مبتنی بر الگوسازی معادلات ساختاری SEM [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • رویکرد ترکیبی تبیینی الگوی ارتقای توانمندی فناورانه در بنگاه های فناوری محور با استفاده از روش تحقیق ترکیبی: نمونه بنگاه های بخش اویونیک ایران [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 43-69]
  • رویکرد مدلسازی تفسیریساختاری طراحی الگوی زنجیره تامین و توزیع چابک با رویکردی تلفیقی ازمفاهیم کلاسیک چابکی و الگوسازی تفسیری ساختاری: نگاهی فرآیندی به چابکی سازمانی مورد مطالعه: صنعت پخش [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 55-75]

ز

  • زنجیره تامین طراحی الگوی زنجیره تامین و توزیع چابک با رویکردی تلفیقی ازمفاهیم کلاسیک چابکی و الگوسازی تفسیری ساختاری: نگاهی فرآیندی به چابکی سازمانی مورد مطالعه: صنعت پخش [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 55-75]
  • زیبایی‌شناسی سنجش و ارزیابی خرد سازمانی و مدیریتی در سطوح مختلف سازمانهای دولتی با نگرشی به ابعاد فلسفی [دوره 7، شماره 3، 1392]
  • زیست بوم دیجیتال تدوین چشم‏ انداز و بلوغ توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمان [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 137-161]

س

  • سازمان چابک واکاوی پارادایم چابکی به منظور چارچوب بندی مشخص از نیروی انسانی چابک و سازمان چابک [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 77-98]
  • سازمان های دولتی طراحی الگوی دو سطحی ارتقای شغلی مدیران بر مبنای عدالت سازمانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 25-41]
  • سپرده‌گذاری شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر جذب سپرده‌‌ی مشتریان در بانک با استفاده از روش VIKOR فازی مورد مطالعه: بانک‌ صادرات استان یزد [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 143-163]
  • سیاست گذاری علم و فنّاوری عوامل موثر بر دستاوردهای همکاری صنعت و دانشگاه در فنّاوری های پیشرفته [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 81-105]

ش

  • شاخص های پیش رو و پس رو نگه داری و تعمیرات ارایه الگویی به منظور تعیین راهبرد اثر بخش تعمیرات و نگهداری با استفاده از رویکرد تفکر ناب [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 43-62]
  • شرکت ترسیم نقشه عملکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی: در یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 63-79]
  • شناخت‌شناسی سنجش و ارزیابی خرد سازمانی و مدیریتی در سطوح مختلف سازمانهای دولتی با نگرشی به ابعاد فلسفی [دوره 7، شماره 3، 1392]

ص

  • صنعت ارتباطات تدوین و ارزیابی راهبرد با رویکرد ترکیبی SWOT و ANP فازی مطالعه موردی صنعت خدمات ارتباطات [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • صنعت پخش طراحی الگوی زنجیره تامین و توزیع چابک با رویکردی تلفیقی ازمفاهیم کلاسیک چابکی و الگوسازی تفسیری ساختاری: نگاهی فرآیندی به چابکی سازمانی مورد مطالعه: صنعت پخش [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 55-75]

ع

  • عدالت طراحی الگوی دو سطحی ارتقای شغلی مدیران بر مبنای عدالت سازمانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 25-41]
  • عدالت سازمانی طراحی الگوی دو سطحی ارتقای شغلی مدیران بر مبنای عدالت سازمانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 25-41]
  • عدالت متوازن حداکثری طراحی الگوی دو سطحی ارتقای شغلی مدیران بر مبنای عدالت سازمانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 25-41]
  • عقود بانکی تبیین آسیب های اجرای عقود بانکی در کشور؛ رهیافتی برای تحقق اقتصاد مقاومتی [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 115-142]
  • عملکرد تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شرکت های صنعتی بر اساس الگوی می یر و همکاران [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 70-85]
  • عملکرد کارکنان طراحی عوامل مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی و نقش آن در عملکرد کارکنان [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 107-123]
  • عوامل سازمانی طراحی عوامل مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی و نقش آن در عملکرد کارکنان [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 107-123]
  • عوامل فردی طراحی عوامل مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی و نقش آن در عملکرد کارکنان [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 107-123]
  • عوامل فردی نقش عوامل فردی در موفقیت نوآوری‌های صنعت دفاعی ایران [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • عوامل کلیدی موفقیت ارتقاء کیفیت جامع از طریق ارزیابی و بهبود عوامل کلیدی در یک صنعت تولیدی [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 24-42]
  • عوامل مدیریتی طراحی عوامل مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی و نقش آن در عملکرد کارکنان [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 107-123]

ف

  • فرآیند تبدیل دانش مدیریت دانش و اصول اخلاقی: واکاوی تبدیل دانش در یک سازمان صنعتی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 5-24]
  • فرآیند تفکر بکارگیری QFD برای ایده‌سازی در فرآیند تفکر تئوری محدودیت‌ها (TOC-TP) [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 110-136]
  • فرهنگ سازمانی ارایه الگوی بومی از فرهنگ سازمانی برای مؤسسات فرهنگی آستان قدس رضوی: مطالعه ای کیفی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 125-139]
  • فناوری اطلاعات بررسی رابطه بین ویژگی‌های شغل و شاغل با میزان استفاده از فناوری اطلاعات: مطالعه موردی یک مرکز تحقیقاتی – آموزشی - مشاوره ای [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 5-23]

ق

  • قابلیت های چابکی ارایه رویکردی به منظور بهبود چابکی سازمان با به کارگیری تکنیک گسترش کارکرد کیفیت فازی مطالعه موردی یک صنعت قطعه ساز در بخش صنایع هوایی کشور [دوره 7، شماره 4، 1392]

گ

  • گرایش مدیران به تصمیم‌گیری مشارکتی بررسی ابعاد گرایش مدیران به تصمیم‌گیری مشارکتی و تأثیر آن بر تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 86-109]
  • گلوگاه بکارگیری QFD برای ایده‌سازی در فرآیند تفکر تئوری محدودیت‌ها (TOC-TP) [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 110-136]

ل

  • لایه های سیستمی طراحی و توسعه الگوی سنجش مدیریت راهبرد با رویکرد سیستمی مبتنی بر الگوسازی معادلات ساختاری SEM [دوره 7، شماره 4، 1392]

م

  • مؤسسات فرهنگی ارایه الگوی بومی از فرهنگ سازمانی برای مؤسسات فرهنگی آستان قدس رضوی: مطالعه ای کیفی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 125-139]
  • متافیزیک سنجش و ارزیابی خرد سازمانی و مدیریتی در سطوح مختلف سازمانهای دولتی با نگرشی به ابعاد فلسفی [دوره 7، شماره 3، 1392]
  • مجموعه اوزان مشترک CSW بهبود سنجش کارآیی و قدرت تفکیک در الگوهای DEA با ارئه یک الگوی جدید [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 99-113]
  • محرک های چابکی ارایه رویکردی به منظور بهبود چابکی سازمان با به کارگیری تکنیک گسترش کارکرد کیفیت فازی مطالعه موردی یک صنعت قطعه ساز در بخش صنایع هوایی کشور [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • مدیریت بحران توسعه الگوی مناسب تصمیم‌گیری تحت شرایط بحران سازمانی با استفاده از تکنیک‌های تصمیم‌گیری چندمعیاره، ANP مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ایران منطقه فارس [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • مدیریت دانش ارائه الگوی مفهومی به کارگیری مدیریت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط با رویکرد پویا مطالعه موردی: شرکت پویش صنعت ریلی [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 31-53]
  • مدیریت دانش مدیریت دانش و اصول اخلاقی: واکاوی تبدیل دانش در یک سازمان صنعتی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 5-24]
  • مدیریت راهبرد طراحی و توسعه الگوی سنجش مدیریت راهبرد با رویکرد سیستمی مبتنی بر الگوسازی معادلات ساختاری SEM [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • مدیریت زنجیره تامین طراحی الگوی زنجیره تامین و توزیع چابک با رویکردی تلفیقی ازمفاهیم کلاسیک چابکی و الگوسازی تفسیری ساختاری: نگاهی فرآیندی به چابکی سازمانی مورد مطالعه: صنعت پخش [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 55-75]
  • مدیریت فاوا تدوین چشم‏ انداز و بلوغ توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمان [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 137-161]
  • مدیریت کیفیت جامع ارتقاء کیفیت جامع از طریق ارزیابی و بهبود عوامل کلیدی در یک صنعت تولیدی [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 24-42]
  • مزیت رقابتی ترسیم نقشه عملکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی: در یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 63-79]
  • منبع دانش طراحی الگوی راهبرد دانش برای سازمان های دولتی ایران مطالعه‌ای در صنعت برق [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 5-30]
  • موانع توسعه صنعت بررسی و رتبه بندی موانع توسعه صنعت و ارائه راهکارهای توسعه آن در استان سیستان و بلوچستان [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • موفقیت‌ نوآوری نقش عوامل فردی در موفقیت نوآوری‌های صنعت دفاعی ایران [دوره 7، شماره 4، 1392]

ن

  • نظام نوآوری ایران بکارگیری QFD برای ایده‌سازی در فرآیند تفکر تئوری محدودیت‌ها (TOC-TP) [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 110-136]
  • نگهداری و تعمیرات ناب ارایه الگویی به منظور تعیین راهبرد اثر بخش تعمیرات و نگهداری با استفاده از رویکرد تفکر ناب [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 43-62]
  • نوآوری تدریجی نقش عوامل فردی در موفقیت نوآوری‌های صنعت دفاعی ایران [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • نوآوری جهشی نقش عوامل فردی در موفقیت نوآوری‌های صنعت دفاعی ایران [دوره 7، شماره 4، 1392]
  • نیروی انسانی چابک واکاوی پارادایم چابکی به منظور چارچوب بندی مشخص از نیروی انسانی چابک و سازمان چابک [دوره 7، شماره 2، 1392، صفحه 77-98]

و

  • وضع موجود و مطلوب ارتقاء کیفیت جامع از طریق ارزیابی و بهبود عوامل کلیدی در یک صنعت تولیدی [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 24-42]
  • ویژگی‌های شاغل بررسی رابطه بین ویژگی‌های شغل و شاغل با میزان استفاده از فناوری اطلاعات: مطالعه موردی یک مرکز تحقیقاتی – آموزشی - مشاوره ای [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 5-23]
  • ویژگی‌های شغلی بررسی رابطه بین ویژگی‌های شغل و شاغل با میزان استفاده از فناوری اطلاعات: مطالعه موردی یک مرکز تحقیقاتی – آموزشی - مشاوره ای [دوره 7، شماره 1، 1392، صفحه 5-23]

ه

  • همکاری دانشگاه و صنعت عوامل موثر بر دستاوردهای همکاری صنعت و دانشگاه در فنّاوری های پیشرفته [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 81-105]

ی

  • یادگیری سازمانی ترسیم نقشه عملکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی: در یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 3، 1392، صفحه 63-79]