TY - JOUR ID - 42811 TI - تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شرکت های صنعتی بر اساس الگوی می یر و همکاران JO - بهبود مدیریت JA - JMI LA - fa SN - 2251-8991 AU - شفقت, ابوطالب AU - زاهدی, محمد جواد AU - نازک تبار, حسین AD - دانشجو دکتری مدیریت سیاستگذاری علم و فناوری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. AD - دانشیار گروه جامعه شناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. AD - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. Y1 - 2013 PY - 2013 VL - 7 IS - 1 SP - 70 EP - 85 KW - تعهد عاطفی KW - تعهد مستمر KW - تعهد هنجاری KW - عملکرد DO - N2 - امروزه تمرکز بر تعهد سازمانی کارکنان به عنوان یک راهبرد برای افزایش عملکرد سازمان ها، شناخته شده است. تعهد سازمانی یک نگرش درباره وفاداری کارمندان به سازمان و یک فرایند مستمری است که از طریق آن اعضای سازمان علاقة خود را به سازمان و موفقیت و کارایی پیوسته آن نشان می‌دهند. هدف از تحقیق حاضر بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شرکت های صنعتی است. در این تحقیق با استفاده از پرسشنامه به بررسی یک نمونه 86 تایی از مدیران و سرپرستان شرکت های صنعتی در سطح استان مازندران پرداخته شد. در این راستا، بر اساس ادبیات تحقیق الگوی برای نشان دادن تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شرکت های صنعتی طراحی و با استفاده از نرم افزار لیزرل مورد آزمون قرار گرفت. بر اساس نتایج حاصل از انجام تجزیه و تحلیل داده های پرسش نامه، مشخص شد که در میان ابعاد تعهد سازمانی، تعهد عاطفی و هنجاری بر عملکرد مالی و غیر مالی شرکت های صنعتی مؤثر است و تعهد مستمر تاثیری بر عملکرد ندارد. در الگو مورد بررسی مقدار شاخص های برازش (AGFI=0.90 & GFI=0.97) نشان دهنده مناسب بودن الگو است. UR - https://www.behboodmodiriat.ir/article_42811.html L1 - https://www.behboodmodiriat.ir/article_42811_b09e155decbc53c654a623370441ba79.pdf ER -